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一、公司租给员工收取费用得宿舍涉及到的税务

公司租给员工收取费用的宿舍涉及到的税务问题，主要涉及房产税、增值税、企业所得税、个人所得税等税种。以下是对这些税种的详细分析：

一、房产税

1. 纳税义务人：

根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条，房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。在租用员工宿舍的场景中，若宿舍为自有房产，则公司作为产权所有人需缴纳房产税；若宿舍为租用房产，则通常由房东（产权所有人）缴纳房产税，但需注意特殊情况，如产权未确定或租典纠纷未解决时，由房产代管人或使用人缴纳。

2. 计税依据与税率：

根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第四条，房产税的计税依据有两种：一是依照房产余值计算缴纳，税率为1.2%；二是依照房产租金收入计算缴纳，税率为12%。对于公司租给员工并收取费用的宿舍，若公司为产权所有人，则需按租金收入的12%缴纳房产税；若公司为租用方，且房东已按规定缴纳房产税，则公司无需重复缴纳。

3. 特殊情况：

若公司使用自有房产作为员工宿舍，且该房产未用于出租（即无租金收入），则公司需按房产原值减除一定比例（通常为10%-30%）后的余值计算缴纳房产税，税率为1.2%。但部分地区可能对专门用于职工宿舍的房产给予税收优惠，具体需参考当地规定。

二、增值税

1. 收取费用提供宿舍：

若公司向员工收取住宿费，则视为提供应税服务。根据增值税相关规定，一般纳税人按“现代服务-租赁服务”缴纳增值税，税率为9%（不动产租赁）；若选择简易计税方法，则按5%征收率计算应纳税额。小规模纳税人则按5%征收率计算缴纳增值税。但需注意，若月销售额未超过10万元（季度30万元）的小规模纳税人，可免征增值税。

2. 特殊情况：

若公司收取的住宿费视为员工福利且未实际收取或收取金额偏低，根据财税〔2016〕36号文件，可能需按市场公允价格计算增值税。但若是集体福利且不对外经营，则不属于增值税应税行为，无须缴纳增值税。

三、企业所得税

1. 费用扣除：

公司为员工提供宿舍的相关费用（如租金、水电费、物业费等），在取得合法有效凭证的情况下，可在企业所得税前扣除。这有助于降低公司的应纳税所得额，从而减少企业所得税的缴纳。

2. 视同销售情况：

通常，免费提供宿舍不属视同销售。但若公司将自产房屋或产品作为宿舍，可能需视同销售，按公允价值确认收入并结转成本。宿舍支出应计入“职工福利费”科目核算，并在企业所得税前按规定比例和限额扣除。

四、个人所得税

1. 免费宿舍：

公司免费提供宿舍属于员工非货币性福利，应并入工资、薪金所得计征个税。但如宿舍为集体居住且无法量化到个人，部分地区税务机关可能暂不征税。

2. 收取象征性费用：

若公司收取的住宿费远低于市场价，差额部分应作为员工应税所得，并入工资、薪金所得计算个税。这有助于确保个人所得税的公平性和合理性。

二、事业单位房屋当做职工宿舍违法吗

对于事业单位房屋当做职工宿舍是否违法的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

根据《中华人民共和国民法典》第八十七条和第八十八条，事业单位是为公益目的或其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，属于非营利法人。事业单位经依法登记成立，取得事业单位法人资格，其房屋通常用于公益服务或单位自身的运营需求。

1. 租赁合同的规定

根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条和第七百零四条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途等条款。如果事业单位将房屋出租作为职工宿舍，应当签订租赁合同，并明确租赁物的用途。

2. 房屋用途的变更

如果事业单位房屋的原始用途并非宿舍，而单位想要将其改为职工宿舍，需要确保这一变更符合相关法律法规和城市规划要求。在某些情况下，可能需要获得相关部门的批准或进行必要的改建工作。

3. 集体宿舍的标准

对于租赁型职工集体宿舍，通常有一定的标准和要求，如人均使用面积、每间宿舍的居住人数等。这些标准可能因地区而异，但通常都是为了确保职工的居住安全和舒适度。如果事业单位将房屋作为职工宿舍使用，应当遵守这些标准。

事业单位房屋作为职工宿舍并不直接构成违法，但需要满足以下条件：

1. 遵守租赁合同的规定，明确租赁物的用途为职工宿舍；

2. 如果需要变更房屋用途，应确保符合相关法律法规和城市规划要求，并获得必要的批准；

3. 遵守集体宿舍的标准和要求，确保职工的居住安全和舒适度。

因此，在符合上述条件的前提下，事业单位可以将房屋作为职工宿舍使用。但需要注意的是，如果事业单位房屋属于国有资产或受到特殊保护，可能还需要遵守更严格的规定和程序。

三、公司将自有房屋低价出租给员工 要不要缴纳增值税

公司将自有房屋低价出租给员工时，是否需要缴纳增值税的问题，主要涉及到房产税的相关规定。以下是对此问题的详细解答：

根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第三条，房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。若房产出租，则以房产租金收入为房产税的计税依据。同时，根据该条例第四条，依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12%。

1. 房产税：公司出租自有房屋给员工，无论租金高低，均应以租金收入为计税依据，按照12%的税率缴纳房产税。

2. 增值税：对于公司出租房屋给员工是否需要缴纳增值税，通常取决于当地的税收政策以及具体的租赁情况。一般而言，如果公司是以非经营性质的方式出租房屋给员工，并且租金远低于市场价格，可能不需要缴纳增值税。如果公司是以经营性质的方式出租房屋，或者租金接近或高于市场价格，那么可能需要缴纳增值税。但具体情况还需根据当地的税收政策以及税务部门的解释来确定。

3. 其他税费：除了房产税和可能的增值税外，公司出租房屋给员工还可能涉及城市维护建设税、教育费附加等税费的缴纳。这些税费的计算通常基于应缴纳的增值税或营业税。

1. 税务合规：公司在出租房屋给员工时，应确保遵守相关的税收法规，按时足额缴纳各项税费。

2. 税务筹划：公司可以根据自身的经营情况和税收政策，进行合理的税务筹划，以降低税负。

3. 税务咨询：对于复杂的税务问题，建议公司咨询专业的税务机构或税务师，以确保税务处理的准确性和合规性。

公司将自有房屋低价出租给员工时，需要缴纳房产税，而是否需要缴纳增值税则取决于具体的租赁情况和当地的税收政策。因此，建议公司在出租房屋前，详细了解相关的税收法规和政策，以确保税务处理的准确性和合规性。

四、公司为员工付的房屋租金会计分录

公司为员工付的房屋租金会计分录应记录为借记相关费用科目，贷记银行存款或现金科目。

1. 如果公司为员工支付的房屋租金是作为员工福利的一部分，那么这部分支出可以计入“管理费用——福利费”科目。在这种情况下，会计分录为：借记“管理费用——福利费”，贷记“银行存款”或“现金”。

1. 如果公司为员工支付的房屋租金实际上是为了租赁办公场所，那么这部分支出应计入“管理费用——租赁费”科目。此时的会计分录为：借记“管理费用——租赁费”，贷记“银行存款”或“现金”。

请注意，以上会计分录是基于一般的会计处理原则，并可能因公司的具体会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。因此，在实际操作中，公司应根据自身情况和相关法规进行会计处理。

另外，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，公司在支付房屋租金时，应向收款方取得发票，以确保会计记录的准确性和合规性。同时，根据《中华人民共和国会计法》第十三条，会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，因此公司在处理房屋租金的会计分录时，应严格遵守相关法规，确保会计信息的真实、准确和完整。

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内容审核：杨在明律师