具有多年法律业务执业经验，擅长国有、集体土地上房屋拆迁征收纠纷及各类民商事纠纷。对企业拆迁和群体性拆迁案件的谈判、诉讼有丰富的实战经验。
利用职务之便为亲属在学校开超市是否违法，需要视具体情况而定。以下是一些可能适用的法律法规和分析：
一、如果行为人是公务员或参照公务员管理的人员，如教师等，根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得“利用职务之便为自己或者他人谋取私利”，也不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。因此，这类人员利用职务之便为亲属在学校开超市是违法的。
二、如果行为人是国有公司、企业、事业单位的工作人员，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十六条，这类人员利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营，或者向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品，使国家利益遭受重大损失的，可能构成犯罪。因此，这类人员利用职务之便为亲属在学校开超市，如果损害了国家利益，也是违法的。
三、对于非公务员和非国有公司、企业、事业单位工作人员的一般公民，法律并没有明确禁止其利用职务之便为亲属在学校开超市。但是，如果这种行为违反了公司的规章制度或者劳动合同中的约定，也可能构成违法或违约。
综上所述，利用职务之便为亲属在学校开超市是否违法，需要根据行为人的身份、行为是否损害国家利益或违反公司规定等因素进行具体分析。如果行为人对此有疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
法律分析：
超市员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度进行处罚。
如果所犯情节严重的应当报警，交给警方来处理。
超市同时可以将该名员工辞退，并且超市是不需要对其支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律分析:
中小学、幼儿园一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所，确有需要设置的，应当依法取得许可，并避免售卖高盐、高糖及高脂食品。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》 第二十六条 未经企业登记机关依法核准登记并领取营业执照，以合伙企业名义从事经营活动的，由企业登记机关责令停止经营活动，可以处以5000元以下罚款。
如以合伙企业名义从事经营活动的，则适用本条例。
法律分析：
超市没有罚款的权力，只能收回商品或者要求照价付款。
如果超市向公安机关报警，则要看 盗窃 价值，价值较大 (各地的立案追诉标准不同)构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到\"数额较大\"、\"数额巨大\"、\"数额特别巨大\"，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
法律分析：
超市员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度进行处罚。
如果所犯情节严重的应当报警，交给警方来处理。
超市同时可以将该名员工辞退，并且超市是不需要对其支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律分析：
《学校食品安全与营养健康管理规定》中规定了，中小学、幼儿园一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所，确有需要设置的，应当依法取得许可，并避免售卖高盐、高糖及高脂食品。
法律依据：
《学校食品安全与营养健康管理规定》
第十九条 中小学、幼儿园应当培养学生健康的饮食习惯，加强对学生营养不良与超重、肥胖的监测、评价和干预，利用家长学校等方式对学生家长进行食品安全与营养健康相关知识的宣传教育。
第二十条 中小学、幼儿园一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所，确有需要设置的，应当依法取得许可，并避免售卖高盐、高糖及高脂食品。
第二十一条 学校在食品采购、食堂管理、供餐单位选择等涉及学校集中用餐的重大事项上，应当以适当方式听取家长委员会或者学生代表大会、教职工代表大会意见，保障师生家长的知情权、参与权、选择权、监督权。
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文章来源参考：头条-高糖拆迁补偿，超市员工偷盗行为怎么处理
内容审核：赵晓光律师
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