酒店7000枚硬币赔偿离职员工，网友热议：离谱
二、6千离职赔偿是硬币法律分析:
公司有义务以合理方式履行相应责任，故意支付硬币其实实在给员工造成麻烦，属于不适当履行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
三、6千离职赔偿是硬币 法律问题女子被辞退公司发几十公斤硬币赔偿
四、女子被辞退公司发几十公斤硬币赔偿法律分析：
公司有义务以合理方式履行相应责任，故意支付硬币其实实在给员工造成麻烦，属于不适当履行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
五、6千离职赔偿是硬币法律分析：
公司有义务以合理方式履行相应责任，故意支付硬币其实实在给员工造成麻烦，属于不适当履行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
六、6千离职赔偿是硬币法律分析:
公司有义务以合理方式履行相应责任，故意支付硬币其实实在给员工造成麻烦，属于不适当履行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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