关键步骤揭秘，企业拆迁如何保障权益，企业拆迁注意事项

关键步骤揭秘，企业拆迁如何保障权益,企业拆迁注意事项

当企业面临拆迁的挑战时，整个流程需要严谨而有序地进行。建设单位首先需要向相关部门提出申请，并领取房屋拆迁许可证。在获得许可后，房屋拆迁管理部门会正式颁发拆迁许可证，并随之发布拆迁公告，确保所有相关人员都能获知这一重要信息。随后，拆迁人会以书面形式通知拆迁范围内的房屋所有权人，这样每个相关的权益方都能清晰地了解情况。

在这一阶段，被拆迁人可以向房屋拆迁管理部门了解关于补偿方式、补偿金额、安置用房面积、安置地点以及搬迁过渡方式等关键事项。这些信息对于被拆迁人和承租人来说至关重要，因此管理部门有责任提供详细而明确的解答。

关键的一步是拆迁人与被拆迁人、承租人签订拆迁补偿安置协议。这份协议中，双方需约定补偿方式、补偿金额、安置用房面积和安置地点等核心内容。此外，搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等细节也需明确标注。

如果双方在协议中达成一致并自动履行，那么整个拆迁流程就会相对顺利。拆迁人按照协议支付补偿款，被拆迁人则按时交付房屋。然而，如果双方在协议期限内未能达成一致或一方拒绝履行协议，那么另一方可以依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

在诉讼期间，如果协议的一方申请并获得人民法院的许可，可以依法先予执行。但需要注意的是，如果拆迁双方未能达成协议，经当事人申请后，房屋管理部门会进行裁决。如果房屋管理部门是被拆迁人，则由同级人民政府进行裁决。

如果当事人认可裁决内容，可以自动履行。但如果对裁决结果有异议，当事人可以在裁决书送达之日起60日内向上一级行政机关申请行政复议或在3个月内向人民法院起诉。特别需要注意的是，如果一方未在法律规定的期限内申请复议或提起诉讼，房屋拆迁管理部门可依法申请人民法院强制执行。

即使在诉讼期间，如果拆迁人已经对被拆迁人进行了货币补偿或提供了安置用房、周转用房，那么拆迁的执行过程不会停止。这是一个需要严格遵守的程序规定，以确保所有相关方的权益得到最大程度的保护。在整个拆迁过程中，不仅需要关注各个步骤的顺序和细节，更需关注法律和权益的平衡。只有当所有的程序都得到妥善执行，才能确保整个过程的公正和公平。

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文章来源参考：头条-企业拆迁实施方案，企业拆迁补偿..拆迁必听40讲a

内容审核：卢恩光律师