企业拆迁补偿的申请主要涉及拆迁资产的补偿、停产停业损失、搬迁费用及拆迁奖励等方面。以下是详细的申请步骤和要点：
一、拆迁资产补偿的申请
确定拆迁范围：了解拆迁计划，明确哪些资产将受到影响。
资产评估：聘请专业评估机构对受影响的资产进行评估，包括土地、房屋、建筑物、地上附着物以及机器设备等。
提交补偿申请：根据评估结果，向拆迁部门提交补偿申请，包括补偿金额、补偿方式等。
协商与签约：与拆迁部门进行协商，达成一致后签订补偿协议。
二、停产停业损失补偿的申请
提供证明材料：提供企业停产停业期间的财务报表、税务申报表等证明材料。
损失核算：根据企业实际情况，核算停产停业期间的损失，包括实际经营损失和预期经营损失。
提交申请：向拆迁部门提交停产停业损失补偿申请，附相关证明材料。
审核与发放：拆迁部门审核申请材料，审核通过后发放补偿款。
三、搬迁费用的申请
制定搬迁计划：根据企业实际情况，制定详细的搬迁计划。
搬迁费用预算：根据搬迁计划，预算搬迁所需的各项费用，包括运输费、人工费等。
提交申请：向拆迁部门提交搬迁费用补偿申请，附搬迁计划和费用预算。
审核与发放：拆迁部门审核申请材料，审核通过后发放搬迁费用补偿款。
四、拆迁奖励的申请
了解拆迁奖励政策：详细了解拆迁部门提供的拆迁奖励政策。
按时搬迁：按照拆迁计划和要求，按时完成搬迁工作。
提交申请：向拆迁部门提交拆迁奖励申请，提供搬迁完成的证明材料。
审核与发放：拆迁部门审核申请材料，审核通过后发放拆迁奖励款。
在申请企业拆迁补偿时，务必确保申请材料的真实性、完整性和准确性。同时，要积极与拆迁部门进行沟通和协商，争取最大的补偿利益。如遇到问题或纠纷，可寻求专业律师的帮助。
二、企业拆迁能怎么补偿法律分析：
企业拆迁是需要补偿的，可以向县级人民政府要求补偿，补偿内容应当包括以下四个内容：
一是拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十四条 市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
三、企业拆迁该如何补偿企业拆迁补偿费用主要分为以下方面：
1、拆迁资产的补偿费用，包括：
无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
3、迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
停产停业损失的补偿：
1、预期利益损失，一年可产生的预期利润是一百万，拆迁造成经营中断，造成三年的停产停业损失，要赔偿三年的损失；
2、违约的损失，企业和客户签订了一百万的合同，由于拆迁不能按时供货，一百万的违约成本是五万块，要补偿企业的违约损失；
3、财务成本，向银行贷款一百万，每年付财务成本利息，现在由于经营断了，财务成本是累计增加的，财务成本也要纳入停产停业损失中；
4、装修附属物对现有建筑的添附是不可能挪动的，按照重置费来算。
实践中一个水泵、变压器、机器设备都纳入到装修附属物范围内；
5、机器设备机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样要有重置成新价，可移动的机器设备补偿的是搬迁费。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。
需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。
四、企业拆迁应该怎么补偿法律分析：
企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：
1、拆迁资产的补偿费用；
2、停产停业损失补偿；
3、拆迁补偿费用；
4、基于搬迁政策发生的奖励费用。
具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
五、企业拆迁如何补偿法律分析：
企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：
1、拆迁资产的补偿费用；
2、停产停业损失补偿；
3、拆迁补偿费用；
4、基于搬迁政策发生的奖励费用。
具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六、企业拆迁补偿的方式法律分析：
企业拆迁是需要补偿的，可以向县级人民政府要求补偿，补偿内容应当包括以下四个内容：
一是拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十四条 市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
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文章来源参考：头条-企业拆迁土地补偿申请，企业拆迁如何补偿
内容审核：曹艳飞律师
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