你应该向你所在的天津市的区县一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般劳动争议仲裁委员会设在相应级别的劳动局内。也就是说：你到你所在区县的劳动局内寻找。和平区劳动争议仲裁委员会和平区沈阳道66号30004027128175河西区劳动争议仲裁委员会河西区黄浦南路9号30020128130972河东区劳动争议仲裁委员会河东区十三经路4号30017124311970河北区劳动争议仲裁委员会河北区月纬路70号30014226012522南开区劳动争议仲裁委员会南开区鞍山西道平湖里2号30019327381316红桥区劳动争议仲裁委员会红桥区子牙河桥北西侧30013126534460东丽区劳动争议仲裁委员会东丽区张贵庄荣成路13号30030024396251西青区劳动争议仲裁委员会西青区西青区道365号30038027398972津南区劳动争议仲裁委员会津南区津沽路91号30035028392645北辰区劳动争议仲裁委员会北辰区新街果园南路2号30040026391575塘沽区劳动争议仲裁委员会塘沽区山东路1号30045065271586汉沽区劳动争议仲裁委员会汉沽区河西一经路南30048025693925大港区劳动争议仲裁委员会大港区板厂路北30027063222261武清区劳动争议仲裁委员会武清区杨村镇新华南路30170029342132宝坻区劳动争议仲裁委员会宝坻区城关苑北路2号30180029242238宁河县劳动争议仲裁委员会宁河县芦台镇新华道西30150025592447静海县劳动争议仲裁委员会静海县胜利北路19号30160028942063蓟县劳动争议仲裁委员会蓟县城关府前街4号30190082861813开发区劳动争议仲裁委员会开发区第二大街总公司大楼B区四楼30045725204237保税区劳动争议仲裁委员会保税区通达路1号30045625761730产业园区劳动争议仲裁委员会华苑产业区华天道6号海泰大厦30038423709355
二、天津劳动仲裁在线咨询电话关于塘沽区哪里申请劳动仲裁可参考以下资料
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。
这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！
还有，关于仲裁的程序问题，我想告诉你几个时间点，你记好就是了：
1，1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说你得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过你这种属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。
2,5日。
仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，你可以直接到法院起诉。
2,45日。
整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。
针对你这个，我想就45天。
最后我想说，建议直接到法院申请支付令。
方便，快捷。
而且成本低。
还有，你的经济补偿金不能忘了，干了三个月没有签合同，需要双倍返还你这几个月的工资。
这些不能忘了！
最后效力问题。
仲裁书在达成后15日内有不服的可以申请诉讼，但是15日一过，就发生法律效力，不执行就申请法院强制执行。
三、塘沽区哪里申请劳动仲裁法律分析：
劳动仲裁申请的流程：
1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》有明确规定：
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
四、天津劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁审理期限：
自受理之日起45日内；
案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。
即最长为60日。
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
认为不符合受理条件的 ，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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自受理之日起45日内；
案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。
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仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
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对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
六、天津劳动仲裁在线咨询关于塘沽区哪里申请劳动仲裁可参考以下资料
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。
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还有，关于仲裁的程序问题，我想告诉你几个时间点，你记好就是了：
1，1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说你得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过你这种属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。
2,5日。
仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，你可以直接到法院起诉。
2,45日。
整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。
针对你这个，我想就45天。
最后我想说，建议直接到法院申请支付令。
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文章来源参考：头条-汉沽区拆迁补偿标准，塘沽劳动仲裁需要多长时间
内容审核：刘德凤律师
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