企业强拆是否构成犯罪，企业手续合法,政府强拆怎么办

企业强拆是否构成犯罪,企业手续合法,政府强拆怎么办

企业强拆是否构成犯罪

1.企业强拆在多种情形下可能构成犯罪。未获合法授权强拆房屋，触犯故意毁坏财物罪；强拆中对人员实施暴力造成伤害，构成故意伤害罪；以暴力威胁或限制人身自由，涉嫌非法拘禁罪；通过伪造文件强拆，涉及诈骗罪或伪造国家机关公文、证件、印章罪。

2.对于企业强拆问题，被强拆人可采取以下措施。一是及时报警，让警方介入调查，维护现场秩序。二是保留相关证据，如强拆现场照片、视频、相关文件等。三是通过法律途径维权，可咨询专业律师，向法院提起诉讼，要求企业承担相应法律责任。相关部门也应加强监管，对违法强拆行为严肃处理，保障公民合法权益。

企业强拆造成损失该承担哪些法律责任

企业强拆造成损失可能承担以下法律责任：

民事责任

依据《民法典》，企业强拆构成侵权，需对被拆迁人因强拆遭受的财产损失承担赔偿责任，如房屋及屋内物品损毁等损失。被拆迁人可通过民事诉讼要求企业赔偿经济损失。

行政责任

若企业未获合法授权进行强拆，违反《治安管理处罚法》，公安机关可对相关责任人员处以拘留、罚款等处罚。

刑事责任

强拆行为情节严重的，可能触犯刑法。比如，采用暴力手段强拆致人重伤、死亡的，可能构成故意伤害罪、故意杀人罪；故意损毁公私财物数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪，将被依法追究刑事责任。

企业强拆造成人员伤亡是否担刑责

企业强拆造成人员伤亡通常要担刑责。

从法律层面看，企业本无强拆权力，合法强拆需由行政机关按法定程序进行。企业强拆属违法行为，若在此过程中造成人员伤亡，可能涉及多个罪名。

若强拆行为致他人轻伤以上，根据《刑法》规定，可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若因过失导致人员重伤，构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或拘役。若造成人员死亡，可能构成故意杀人罪或过失致人死亡罪，前者量刑重，最高可处死刑；后者处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

此外，伤亡者及其家属可依法要求企业进行民事赔偿。

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内容审核：李群杰律师