如果企业搬迁补偿多少，企业搬迁应该怎么赔偿劳动者

如果企业搬迁补偿多少,企业搬迁应该怎么赔偿劳动者

如果企业搬迁补偿多少?

企业搬迁补偿费用主要分为以下四个方面：

一是搬迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

三是搬迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

四是基于搬迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、搬迁奖励费等。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

第十八条

征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

拆迁款一直不给怎么办?

如果对补偿协议中补偿的数额没有异议，只是一直拿不到协议中写明的补偿款的话。可以就协议的履行到法院起诉。

补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

所以如果拆迁部门没有按照协议约定的时间支付补偿款，那被拆迁人可以拿着协议到法院去起诉要求履行。

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条的规定，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。

企业拆迁补偿标准是分三个部分的，不仅对企业拆迁造成的损失负责，也对企业员工的解聘负责。在面对企业搬迁的情况下，首先就需要确定自己应该得到的赔偿金额，然后明确费用后进行搬迁事宜。

北京在明律师为您整理关于本文的法律热搜话题

●如果企业搬迁补偿多少怎么算

●企业搬迁补偿款补偿标准

●企业搬迁的补偿

●企业搬迁国家怎么赔偿标准

●企业搬迁员工补偿标准出台

●企业搬迁应该怎么赔偿劳动者

●企业搬迁员工补偿政策

●企业搬迁补助政策

●企业搬迁补偿税收政策

●企业搬迁应该怎么赔偿劳动者

以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“如果企业搬迁补偿多少,企业搬迁应该怎么赔偿劳动者”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

内容审核：李凤吉律师