厂房到期了遇到拆迁有赔偿吗
厂房到期遇到拆迁一般是有赔偿的。
要是拆迁合法并且符合法定的情形，被拆迁的人能够获得补偿，这里面包含被征收房屋价值的补偿，还有因为征收房屋而导致的搬迁、临时安置的补偿等。
被征收房屋价值的补偿，不能比房屋征收决定公告那天被征收房屋类似房地产的市场价格低。
搬迁、临时安置的补偿是根据实际情况来确定的。
不过要注意，如果厂房存在违法建设等这类情况，就有可能会影响赔偿的数额或者不给予赔偿。
因此要先弄清楚厂房的合法性，然后按照相关的法律规定来主张自己的权益。
总之，具体的赔偿情况得依据实际的拆迁政策和厂房的具体情况来确定。
厂房到期遇拆迁停产停业损失能赔吗
首先，需明确厂房租赁合同到期后是否存在续租等情况。若合同到期后没有续租且已失去合法租赁使用厂房的权利，从法律角度，停产停业损失的赔偿存在一定难度。
停产停业损失赔偿一般是针对合法经营且因拆迁导致正常经营活动受影响的情况。在合法租赁期间遇拆迁，通常可依据相关拆迁政策及法律规定，结合实际经营状况、经营期限等因素获得相应补偿。
但到期未续租时，已不具备合法使用厂房进行经营的基础，主张停产停业损失缺乏有力依据。不过，若拆迁方基于整体拆迁安排等原因，有特殊政策或协商空间，仍可尝试与拆迁方沟通，说明实际经营困难等情况，看能否争取一定补偿，但不能确保必然获得赔偿。
厂房到期遇拆迁停产停业损失能获赔吗
首先要明确厂房租赁合同到期后，是否有续租相关约定或处于合理的搬迁宽限期内。
从法律角度，如果厂房租赁合同已到期且无续租等情况，一般来说，承租人已不具备对厂房合法的占有、使用权益，原则上停产停业损失难以获得赔偿。因为停产停业损失补偿通常是针对合法经营且因拆迁导致经营活动无法正常进行的经营者。
不过，若虽合同到期，但拆迁公告发布在租赁期内，且基于拆迁使得厂房无法正常使用，承租人遭受了实际的停产停业损失，在这种情况下，承租人可以尝试与拆迁方协商，根据实际损失情况争取合理补偿，也可依据租赁合同约定看是否能向出租人主张部分损失。协商不成的，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体事实和证据来判定是否给予补偿及补偿额度。
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