员工宿舍拆迁，住户是否有补偿需视情况而定。
若员工宿舍是租赁性质，且租赁合同中有关于拆迁补偿的约定，那么住户可依据合同获得相应补偿，这种情况下是合法的。
若宿舍是企业提供给员工免费居住，企业因拆迁需与员工协商安置事宜。企业通常应给予一定合理补偿或妥善安置措施，比如提供临时过渡住房等，这也是基于公平合理原则及保障员工基本生活权益，是合法的做法。
但如果员工只是私自占用宿舍居住，未得到企业认可等合法居住权利，通常难以获得补偿。总之，住户是否能获补偿及是否合法，关键在于其居住的合法性及相关约定等因素。
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文章来源参考：头条-单位宿舍拆迁补偿不合理怎么投诉，职工宿舍拆迁补偿内容审核：张心升律师
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