超市拆迁职工是否有补偿需视具体情况判断。
若超市因拆迁而关闭或大规模裁员，与职工解除劳动合同，依据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果超市拆迁后继续经营，通过调整岗位、安排到其他门店等方式，让职工继续履行劳动合同，且没有降低职工的工资待遇、工作条件等，通常无需支付额外补偿。但如果职工因工作地点变更等原因不愿继续工作并主动辞职，一般没有经济补偿。
总之，超市拆迁职工是否获得补偿，关键在于劳动合同是否因拆迁而解除以及解除的原因。职工可与超市协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
●超市拆迁职工有补偿吗多少钱
●超市拆迁职工有补偿吗现在
●超市拆迁职工有补偿吗怎么算
●超市拆迁员工有补偿吗
●超市拆迁货物的经济赔偿标准
●超市拆迁补偿多少钱一平米
●超市拆迁图片
●经营中超市拆迁按多少赔偿
●小型超市拆迁补偿标准2019
●超市拆迁补偿多少钱一平米
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“超市拆迁职工有补偿吗,超市拆迁补偿多少钱一平米”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-经营中超市拆迁按多少赔偿，超市拆迁职工有补偿吗怎么算内容审核：彭诚律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
