私立医院拆迁停办，对医生的赔偿需依据《劳动合同法》等相关法律规定执行。
通常有以下几种赔偿情况：
1.经济补偿：医院与医生解除劳动合同，应按医生在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向医生支付经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指医生在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.代通知金：若医院没有提前三十日以书面形式通知医生本人解除劳动合同，还需额外支付医生一个月工资作为代通知金。
3.其他费用：若医院存在拖欠医生工资、加班费、奖金等情况，应在解除劳动合同时一并结清支付。
医生可与医院协商赔偿事宜，协商一致后签订协议。若协商不成，医生可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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文章来源参考：头条-医院拆迁盖的小区好吗，私立医院遇拆迁怎么办内容审核：李垚垚律师
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