单位自管公房拆迁时，认定承租人通常遵循以下原则和方法：
1.依据租赁合同：若单位与承租人签订有书面租赁合同，且合同在有效期内，合同上登记的承租人姓名为认定依据。合同中会明确租赁双方的权利义务、租赁期限等内容，是确定承租人身份的重要书面凭证。
2.参考居住事实：即使没有书面合同，但长期实际居住在该公房内，并承担相应的房租、水电等费用，也可作为认定承租人的参考因素。单位的房租缴纳记录、水电缴费凭证等，能证明居住人实际履行了承租人的义务。
3.单位档案资料：单位内部的公房管理档案，可能记录了公房分配、使用情况。档案中的承租人登记信息，是认定的重要依据。
4.家庭成员关系：在一些情况下，原承租人去世或因其他原因无法继续承租，其共同居住的家庭成员符合一定条件时，可申请变更成为承租人。单位会根据相关规定和实际情况，审核家庭成员的承租资格。
认定单位自管公房承租人，需综合多方面因素。若在认定过程中出现争议，当事人可与单位协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。
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文章来源参考：头条-自管公房被拆了有赔偿吗，单位自管公房遇拆迁承租人如何补偿?内容审核：赵昀腾律师
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