房屋征收中，雇主是否需要赔钱需视具体情况而定。
1. 如果雇主与雇员之间存在雇佣关系，且房屋征收导致雇员无法正常工作，雇主通常应根据雇佣合同的约定或相关法律规定给予雇员一定的经济补偿。例如，支付因停工而应得的工资、提供必要的生活补贴等。
2. 然而，如果房屋征收是政府的合法行为，且雇主已尽到合理的通知和安置义务，如协助雇员寻找新的工作岗位、提供必要的搬迁协助等，那么在某些情况下，雇主可能无需承担额外的赔偿责任。
3. 此外，还需考虑当地的法律法规和政策。不同地区对于房屋征收中雇主的责任规定可能有所差异。如果当地有明确的规定，应按照规定执行。
总之，房屋征收中雇主是否需要赔钱，要综合考虑雇佣关系、征收的合法性、通知安置义务以及当地法规等因素。
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文章来源参考：头条-房屋征收人员外部风险点，房屋征收雇主要赔钱吗现在内容审核：刘晓蕾律师
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