拆迁用子女的工作来威胁是不合法的。这种行为严重侵犯了公民的合法权益。
首先，拆迁工作应当依法进行，遵循公平、公正、公开的原则，不能以威胁、恐吓等非法手段逼迫被拆迁人。子女的工作与拆迁行为并无直接关联，将其作为威胁的手段是不合理且不合法的。
其次，这种行为可能构成侵权行为，被拆迁人有权维护自己的合法权益，包括拒绝这种不合理的威胁，并通过法律途径寻求救济。可以向相关部门投诉举报，要求对这种违法行为进行处理。
最后，法律保护公民的人身权利和财产权利，任何单位和个人都不能以任何形式侵犯他人的合法权益。如果遭遇这种威胁，被拆迁人应坚定立场，积极采取合法措施维护自身权益，确保自身和家人的生活不受非法干扰。
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其次，这种行为可能构成侵权行为，被拆迁人有权维护自己的合法权益，包括拒绝这种不合理的威胁，并通过法律途径寻求救济。可以向相关部门投诉举报，要求对这种违法行为进行处理。
最后，法律保护公民的人身权利和财产权利，任何单位和个人都不能以任何形式侵犯他人的合法权益。如果遭遇这种威胁，被拆迁人应坚定立场，积极采取合法措施维护自身权益，确保自身和家人的生活不受非法干扰。
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文章来源参考：头条-拆迁 子女，拆迁用子女的工作来威胁合法吗怎么处理内容审核：年宇令律师
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