一般来说，拆迁威胁子女丢工作是不合法的。
从法律角度来看，拆迁应当依法进行，保障被拆迁人的合法权益，包括合法的就业权益等。拆迁方不能以威胁、恐吓等不正当手段迫使被拆迁人接受不合理的拆迁条件或放弃自身的合法权益。
如果拆迁方实施了这样的行为，被拆迁人可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向相关部门投诉举报，要求对拆迁方的行为进行调查处理；也可以通过行政复议或行政诉讼等方式，要求撤销拆迁方的违法决定或获得相应的赔偿。
总之，拆迁方不能以威胁子女丢工作等方式来进行拆迁活动，被拆迁人有权依法维护自己和家人的合法权益。
一般来说，拆迁威胁子女丢工作是不合法的。
从法律角度来看，拆迁应当依法进行，保障被拆迁人的合法权益，包括合法的就业权益等。拆迁方不能以威胁、恐吓等不正当手段迫使被拆迁人接受不合理的拆迁条件或放弃自身的合法权益。
如果拆迁方实施了这样的行为，被拆迁人可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向相关部门投诉举报，要求对拆迁方的行为进行调查处理；也可以通过行政复议或行政诉讼等方式，要求撤销拆迁方的违法决定或获得相应的赔偿。
总之，拆迁方不能以威胁子女丢工作等方式来进行拆迁活动，被拆迁人有权依法维护自己和家人的合法权益。
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文章来源参考：头条-拆迁了儿女可以分多少，拆迁被威胁怎么办内容审核：李娅律师
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