若工厂因土地征收需搬迁或停产，导致劳动合同无法继续履行，工厂与工人协商一致解除劳动合同，工厂应根据《劳动合同法》向工人支付经济补偿。经济补偿按工人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若工厂虽土地被征收，但通过调整岗位、继续生产等方式让劳动合同能继续履行，一般不存在支付经济补偿的问题。不过，若工作地点、工作条件等发生重大变化，工厂应与工人协商变更劳动合同内容。若工人不同意变更，工厂解除劳动合同，仍需支付经济补偿。
此外，若工厂在土地征收过程中违法解除与工人的劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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文章来源参考：头条-2021工厂拆迁补偿标准明细，工厂土地征收补偿标准2019内容审核：李娅律师
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