具有7年以上的征地拆迁业务从业经验，擅长国有、集体土地上房屋拆迁征收纠纷。对企业拆迁和群体性拆迁案件的谈判、诉讼有丰富的实战经验。
拆迁补偿中的社保通常不算作工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄的定义与计算方式
1. 工龄定义：工龄，即工作年限，是个人在用人单位实际工作的时间累积，是评估劳动者权益和待遇的重要依据。
2. 计算方式：工龄的计算通常包括连续计算、合并计算和工龄折算等方式，具体取决于个人的工作经历和当地政策。一般依据劳动者与用人单位签订的劳动合同、工作档案记录、社保缴纳记录等材料来确定。
二、拆迁补偿社保的性质与目的
1. 性质：拆迁补偿社保是政府在拆迁过程中为保障被拆迁人基本生活需求而提供的一种社会保障措施，它并非基于劳动者的劳动力付出或服务年限。
2. 目的：旨在缓解拆迁对被拆迁人生活的影响，确保其拆迁后的基本生活保障，与工龄计算无直接关联。
三、拆迁补偿社保与工龄的关系
1. 无直接关系：工龄的计算是基于个人在用人单位的实际工作经历，而拆迁补偿社保则是一种因拆迁而产生的额外社会保障福利。因此，在计算工龄时，通常不会将拆迁补偿社保的时间计入其中。
2. 特殊情况考虑：尽管一般情况下拆迁补偿社保不算工龄，但如果企业因拆迁导致员工停工、待岗等，且继续为员工缴纳社保、发放生活费，双方劳动关系并未解除，那么这段时间可能会计算在工龄内。但这并非因为拆迁补偿本身算工龄，而是基于劳动关系存续、社保缴纳等因素。
知青回沪的补贴政策主要包括动迁安置和退休金补偿两方面。
1）在动迁安置方面：根据上海市的相关规定，知青及子女回沪原则上应当享有公房居住权，符合同住人资格，因此有权分得相应的动迁利益。同住人指的是在拆迁许可证核发之日，在被拆迁居住房屋处有本市常住户口，已实际居住一年以上，且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。回沪知青及其子女的情况即符合该条件，属同住人的一种特殊情况，因此有权分得房屋安置补偿款。但如果他们在户籍迁入被拆迁房屋处时曾作出承诺，则可以按承诺办理。
2）在退休金补偿方面：知青下乡的退休金补偿政策涵盖了多个方面：
1. 基本工资按照工人资格和工龄进行确定，如10年工龄可获得2000元，工龄每增加5年，基本工资相应增加，最高可达到3500元（该数额会随国民经济增长而调整）。
2. 实行工龄工资，即每年增加30元，这是为了照顾老工人，并鼓励工人终身从事该工作，有利于工人队伍的稳定。
3. 工作工资按照实际按劳取酬原则，主要是为了鼓励工人多劳动，多得报酬。
4. 绩效工资包括月份和年奖金，这部分奖金只能占工资的10%左右，通过竞比实绩来确定，旨在激励工作成效。
5. 特优津贴是针对全体工人中特别优秀者而设，无名额限制，需经过县市以上部门高标准考核认定。
6. 工人的退休金依据工龄计算，每工作一年可获得100元退休金，以此类推，工龄40年的退休金是4000元。退休金政策一律平等，不分职位高低。
知青回沪的补贴政策在动迁安置和退休金补偿方面都有明确的规定，以保障他们的合法权益。请注意，相关政策可能会随时间而调整，建议关注政府官方信息以获取最新政策内容。
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内容来源参考：头条-知青回沪补贴政策,
内容审核：王杰娉律师
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