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拆迁补偿中的社保通常不算作工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄的定义与计算方式
1. 工龄定义：工龄，即工作年限，是个人在用人单位实际工作的时间累积，是评估劳动者权益和待遇的重要依据。
2. 计算方式：工龄的计算通常包括连续计算、合并计算和工龄折算等方式，具体取决于个人的工作经历和当地政策。一般依据劳动者与用人单位签订的劳动合同、工作档案记录、社保缴纳记录等材料来确定。
二、拆迁补偿社保的性质与目的
1. 性质：拆迁补偿社保是政府在拆迁过程中为保障被拆迁人基本生活需求而提供的一种社会保障措施，它并非基于劳动者的劳动力付出或服务年限。
2. 目的：旨在缓解拆迁对被拆迁人生活的影响，确保其拆迁后的基本生活保障，与工龄计算无直接关联。
三、拆迁补偿社保与工龄的关系
1. 无直接关系：工龄的计算是基于个人在用人单位的实际工作经历，而拆迁补偿社保则是一种因拆迁而产生的额外社会保障福利。因此，在计算工龄时，通常不会将拆迁补偿社保的时间计入其中。
2. 特殊情况考虑：尽管一般情况下拆迁补偿社保不算工龄，但如果企业因拆迁导致员工停工、待岗等，且继续为员工缴纳社保、发放生活费，双方劳动关系并未解除，那么这段时间可能会计算在工龄内。但这并非因为拆迁补偿本身算工龄，而是基于劳动关系存续、社保缴纳等因素。
搞破鞋一方并不一定就得净身出户。
1. 夫妻离婚后财产分割的基本原则是：夫妻各方财产归各自所有；夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，即使一方有出轨行为，也不能直接要求对方净身出户。
2. 如果双方的出轨行为构成了重婚或者与他人同居，那么无过错方可以在离婚时请求损害赔偿。但请注意，这并不意味着出轨方会净身出户，而是无过错方可以获得一定的经济赔偿。
3. 如果双方达成了协议，并且出轨方自愿答应净身出户，那么在这种情况下，法院将会准许。但这种情况需要双方的协商和一定的法律程序。
搞破鞋一方并不一定会净身出户，这取决于具体的情况和法律规定。在处理此类问题时，建议双方寻求专业的法律咨询，以确保双方的权益得到妥善处理。
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内容来源参考：头条-搞破鞋一方就得净身出户吗,
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