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东余拆迁赔偿标准,单位安排职工居住的公房收回有哪些补偿

吴琨律师

吴琨律师

专业律师 行政诉讼 民事诉讼

法学功底扎实,擅长办理政企纠纷、企业拆迁、关停腾退、自然资源及规划纠纷,对行政诉讼拥有一定的执业经验。执业之初即开始接触各类行政诉讼案件,办案过程中更是积累了一定的实践经验。擅长以诉讼与非诉相结合的方式为企业与个人客户提供专业的行政法律服务,把“以个案推进法制进步”作为执业理念。

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东余拆迁赔偿标准,单位安排职工居住的公房收回有哪些补偿,东余属于哪里

一、单位安排职工居住的公房收回有哪些补偿

单位安排职工居住的公房收回时,关于补偿的问题,主要依据的是《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定。以下是详细的解答:

1)补偿原则

单位公房收回,如同房屋征收,应当遵循公平补偿的原则。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条,为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。

2)补偿方式

1. 货币补偿:被征收人可以选择货币补偿。货币补偿的金额应基于被征收房屋的价值,该价值通常由专业的评估机构进行评估确定。

2. 房屋产权调换:被征收人也可以选择房屋产权调换。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。

3)补偿内容

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,补偿内容主要包括:

1. 被征收房屋价值的补偿:这是补偿的主要内容,应确保被征收人因房屋被收回而得到的补偿能够反映房屋的真实价值。

2. 搬迁、临时安置的补偿:因房屋被收回,被征收人需要搬迁并可能面临临时安置的问题,因此应给予相应的补偿。

3. 停产停业损失的补偿:如果房屋被收回导致被征收人停产停业,那么应给予相应的损失补偿。

4)特殊情况的补偿

对于单位公房,特别是单位福利房,收回时的补偿可能还需要考虑房屋使用权人的权益。如果房屋使用权人因房屋被收回而遭受损失,那么房屋所有权人(通常是单位)应兼顾对房屋使用权人进行安置或者支付相应的损失赔偿。

单位安排职工居住的公房收回时,应依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定,给予被征收人公平、合理的补偿,包括货币补偿、房屋产权调换以及因征收房屋造成的搬迁、临时安置和停产停业损失的补偿。

二、事业单位撤销后权利义务由谁承担

事业单位撤销后,其权利义务由承接主体或相关责任方承担,具体分析如下:

一、事业单位撤销后的权利处理

1. 资产处置:事业单位撤销后,其所有资产需进行清算和评估,处置方式可能包括拍卖、转让、捐赠或划转给其他单位等,确保国有资产的保值增值。

2. 债权处理:事业单位在撤销前享有的债权应依法进行追索,对于无法收回的债权,需按照相关规定进行核销处理。

二、事业单位撤销后的义务承担

1. 债务清偿:事业单位撤销后,其原有债务应由承接主体或相关责任方负责清偿。若无明确承接主体,则需在清算过程中优先解决债务问题,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条虽直接针对企业法人,但事业单位注销后的债务清偿原则可参照该规定,即依法清算并注销前的以该事业单位为债务承担主体;未依法清算即被注销的,其开办单位或主管部门可能需承担相应责任。

2. 人员安置:事业单位撤销后,其在职员工需得到妥善安置,安置方式可能包括转岗到其他单位、提前退休、解除劳动合同并给予经济补偿等,需遵循国家劳动法律法规,保障员工的合法权益。

3. 继续履行未完成的合同与协议:对于事业单位在撤销前已签订但尚未履行的合同与协议,需由承接主体或相关责任方继续履行。若无法继续履行,则需与对方协商解除合同并妥善处理后续事宜。

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内容来源参考:头条-事业单位撤销后权利义务由谁承担,

内容审核:吴琨律师

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