对于公租房被清退但赖着不走的情况，处理方式主要遵循相关法律法规进行。以下是详细分析：
1）法律依据与处理原则1. 物权保护：根据《中华人民共和国民法典》第二百三十三条，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。此条款为处理公租房被非法占用提供了法律基础。
2. 侵占罪：若承租人非法占用公租房且数额较大、拒不退还，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十条的侵占罪。此情况下，可依法追究刑事责任。
2）具体处理措施1. 协商与调解：首先，出租方（或公租房管理机构）应与承租人进行协商，尝试通过和解或调解的方式解决纠纷。这有助于维护双方关系，避免法律诉讼的复杂性。
2. 法律诉讼：若协商无果，出租方可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定向法院提起诉讼。通过诉讼程序，法院可判决承租人归还被侵占的公租房，并可能要求承租人承担相关费用及损失。
3. 报警与追究刑事责任：在承租人非法占用公租房且构成侵占罪的情况下，出租方可向公安机关报警。公安机关将依法调查处理，若构成犯罪，将依法追究承租人的刑事责任。
3）注意事项1. 证据收集：在处理此类纠纷时，出租方应确保收集充分的证据，如租赁合同、清退通知、承租人非法占用的照片或视频等。这些证据将有助于在协商、调解或诉讼过程中维护出租方的合法权益。
2. 遵循法律程序：出租方在处理公租房被清退但赖着不走的情况时，应严格遵循法律程序。避免采取非法手段或暴力行为，以免引发不必要的法律纠纷和损失。
对于公租房被清退但赖着不走的情况，出租方应依据相关法律法规采取合适的处理措施。通过协商、调解、法律诉讼或报警等方式，维护自身的合法权益。
房屋腾退补偿款的计算涉及多个方面，具体依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定，补偿包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。以下是详细的计算方法：
1）被征收房屋价值的补偿1. 计算公式：房屋价值补偿=房屋评估单价×房屋建筑面积。其中，房屋评估单价由专业房地产评估机构根据房屋的区位、用途、建筑面积、建筑年代、装修情况等因素评估确定。
2. 评估方式：
- 市场评估价：参照当地类似房屋的市场交易价格。
- 重置成新价：按照当前建筑材料价格、人工费用等，重新建造相同结构、标准、质量的全新房屋所需的成本计算。
2）搬迁、临时安置的补偿1. 搬迁补助费：
- 计算公式：搬迁补助费=房屋平方米数×补助金额，补助金额一般根据当地政策确定。
- 实际费用考虑：包括搬运家具、设备等的费用，以及可能因搬迁导致的误工费用。
2. 临时安置补助费：
- 计算标准：依据当地房屋租赁市场行情确定，通常每月每平方米补助在一定金额范围内（如180元左右）。
- 发放方式：若征收方未能及时提供安置住房，需向被征收人发放临时安置补助费，补助期限一般为3-6个月。
3）停产停业损失的补偿（针对经营性房屋）- 计算方法：可根据企业的经营效益（如前几年的平均净利润）结合剩余经营期限计算，或按房屋租金收益计算。
- 补偿范围：工商登记部门核准的经营面积。
- 补偿标准：通常在一定范围内（如800-3000元每平米），具体根据当地政策和实际情况确定。
市、县级人民政府还可能制定补助和奖励办法，对被征收人给予额外的补助和奖励，这也会影响到最终的补偿款总额。
房屋腾退补偿款的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和具体的计算公式。在实际操作中，应咨询当地相关部门或专业律师，以确保补偿款的准确计算和合法获取。
关于单位福利房先分一套之后又分一套，单位要求腾退一套而对方不腾退的问题，以下是根据相关法律法规进行的详细分析：
一、单位福利房的所有权与使用权
1. 所有权归属：
- 根据《中华人民共和国民法典》第二百四十条，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。单位作为福利房的初始分配者，通常保留对房屋的所有权或部分所有权，并根据内部政策或合同约定，将房屋的使用权分配给职工。
2. 使用权限制：
- 单位在分配福利房时，往往会制定相关政策或签订协议，明确房屋的使用条件、期限及退还规定。若职工违反这些规定，单位有权要求收回房屋的使用权。
二、享受两套福利房的法律后果
1. 违规享受：
- 若职工在已享有一套福利房的情况下，又通过不正当手段或隐瞒事实再次获得另一套福利房，这通常违反了单位的分房政策或合同约定，构成违规享受。
2. 法律后果：
- 单位有权要求职工腾退多占的福利房，并可能依据内部纪律规定进行处分，如警告、罚款、取消福利房资格等。
- 在严重情况下，若职工的行为构成欺诈或侵占单位财产，单位还可能通过法律途径追究其民事责任，甚至刑事责任。
三、应对单位要求腾退的建议
1. 核查政策与合同：
- 职工应首先核查单位的福利房分配政策及与单位签订的福利房使用合同，明确自己的权利和义务，以及违规享受的法律后果。
2. 积极沟通协商：
- 若确实存在违规享受的情况，职工应主动与单位沟通，说明原因并寻求解决方案。在某些情况下，单位可能会考虑职工的实际情况，给予一定的宽限期或协商退房条件。
3. 遵守法律与规定：
- 无论结果如何，职工都应遵守单位的规章制度和国家的法律法规。若单位要求腾退房屋，职工应按时履行义务，避免引发不必要的法律纠纷。
单位福利房的分配和使用应严格遵守相关法律法规和单位政策。对于违规享受两套福利房的情况，单位有权要求腾退，并可能采取相应的法律措施。因此，职工应充分了解自己的权利和义务，遵守规定，避免不必要的法律后果。
房屋租赁合同解除后，承租人仍继续占有房屋的，出租人有权主张房屋占有使用费，这一主张的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。
一、合同解除后的法律效果与返还义务
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在房屋租赁合同中，一旦合同被解除，承租人继续占有房屋便失去了合法依据，其占有行为转变为无权占有。此时，出租人有权要求承租人返还房屋，并恢复房屋原状。若承租人未履行返还义务，则构成违约，出租人可据此主张占有使用费作为损失赔偿。
《中华人民共和国民法典》第七百三十三条规定：租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。虽然该条款直接针对的是租赁期限届满的情形，但合同解除后的法律效果与租赁期限届满相似，均导致承租人合法使用房屋的依据消失。因此，在合同解除后，承租人同样负有返还房屋的义务。
二、无权占有与损害赔偿
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在房屋租赁合同解除后，承租人继续占有房屋且未支付相应费用，属于不履行合同义务的情形。出租人可据此要求承租人承担赔偿损失的责任，即支付房屋占有使用费。
《中华人民共和国民法典》第四百六十二条规定：占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。在房屋租赁合同解除后，出租人作为房屋的合法占有人，其占有权受到承租人无权占有的侵害。出租人可依据此条款主张损害赔偿，即要求承租人支付房屋占有使用费。
三、司法实践中的占有使用费主张
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十四条规定：租赁房屋在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动，承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的，人民法院应予支持。但租赁房屋具有下列情形或者当事人另有约定的除外：（一）房屋在出租前已设立抵押权，因抵押权人实现抵押权发生所有权变动的；（二）房屋在出租前已被人民法院依法查封的。虽然该条款直接针对的是租赁房屋所有权变动的情形，但其中蕴含的法理精神同样适用于合同解除后承租人继续占有房屋的情况。即，在合同解除后，承租人继续占有房屋且未支付相应费用的，出租人有权要求其支付占有使用费。
在司法实践中，法院通常会根据租赁合同的约定、房屋的实际使用情况、承租人的过错程度等因素，综合判断并确定房屋占有使用费的数额。若租赁合同中明确约定了合同解除后承租人继续占有房屋的，应支付占有使用费及其计算方式，则法院会依据合同约定进行判决。若合同未明确约定，法院会参照当地同类房屋的租金标准、房屋的实际使用情况等因素，合理确定占有使用费的数额。
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内容来源参考：头条-房屋腾退补偿款怎么计算,单位福利房先分一套 之后又分一套 单位要求腾退1套 对方不腾退
内容审核：李佳琦律师
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