白云杰律师具备扎实的法学理论基础和丰富的征地拆迁经验，迄今为止已参与办理征地、征收、拆迁及房屋纠纷等类型案件百余件。工作态度严谨认真，工作效率高，服务意识强，善于运用多层次、多元主体的纠纷解决方式为当事人解决实际问题。
针对单位不管以前的福利房遗留问题，可以从以下几个方面进行理解和处理：
1）福利房的权属问题单位福利房，特别是未办理初始登记的房屋，其权属问题往往比较复杂。依照《中华人民共和国民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，必须依法登记才能发生效力。因此，如果福利房没有转移到个人名下，职工通常只有使用权，而没有所有权。
2）福利房的继承问题如果福利房已经转移到个人名下，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定进行处理。根据第一千一百二十二条和第一千一百二十三条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。
如果福利房没有转移到个人名下，那么职工无权继承该房屋。但与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。
3）福利房的拆迁补偿问题在单位福利房面临拆迁时，补偿问题也是需要关注的重点。通常，拆迁补偿会包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。这些费用的计算方式和标准可能因地区和具体情况而有所不同。
4）解决福利房遗留问题的建议1. 对于未办理初始登记的福利房，应尽快与单位协商，完善相关手续，以便在法律上明确房屋的权属。
2. 如果涉及福利房的继承问题，应根据相关法律规定，通过法定继承或遗嘱继承的方式处理。
3. 在福利房拆迁时，应了解并争取自己应得的补偿权益。
单位福利房的遗留问题涉及多个方面，包括权属、继承和拆迁补偿等。在处理这些问题时，应依据相关法律法规，与单位进行积极沟通，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
单位的福利房有的不能赠与，主要取决于产权归属、单位政策以及相关法律法规的限制。以下是对此问题的详细分析：
1. 产权归属限制：
- 根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，需经依法登记才发生效力。若职工未获得福利房的完整产权，即未完成产权过户登记，则不能自由赠与。
- 部分福利房中，职工可能仅拥有部分产权，单位保留一部分产权份额。这种情况下，房屋的赠与将受到限制，必须征得单位的同意，单位可能享有优先购买权。
2. 单位政策限制：
- 单位在分配福利房时，可能与职工签订相关协议，对房屋的赠与作出特定限制。如规定职工在一定年限内不得赠与房屋，或赠与时单位享有优先购买权等。
- 职工若违反这些约定进行赠与，可能需承担违约责任，单位甚至有权收回房屋。
3. 法律法规限制：
- 赠与行为需遵守相关法律法规，如赠与合同需符合《中华人民共和国民法典》中关于合同成立和生效的规定。
- 若赠与行为涉及违法或违规，如通过赠与逃避税收、规避政策限制等，则可能面临法律制裁，导致赠与无效。
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内容来源参考：头条-单位的福利房为什么有的不能赠与,
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