独生子女护理假的天数因地区和具体政策而异。一般来说，独生子女护理假在5天到20天之间。
具体来说：
1）部分省份如浙江，独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。2）在河南、黑龙江省以及甘肃省等地，领取《独生子女父母光荣证》的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假。3）像北京、内蒙古、辽宁等地则规定，独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个或十五个工作日，甚至二十日的护理假。4）其他省份如福建、重庆等地，也有类似的规定，但护理假天数可能略有不同，一般在5天到15天之间。独生子女护理假的具体天数取决于所在地区的具体政策。如果需要了解更详细的信息，建议查阅当地的相关政策法规或咨询所在单位的人事部门。
另外，需要注意的是，这些规定通常都是针对有工作单位的人员，对于无工作单位的人员，可能无法享受这一待遇。同时，这些规定也可能因时间和政策的变化而有所调整，因此在实际操作中，还需要根据最新的政策规定来确定具体的护理假天数。
法律主观：
中国多地立法明确独生子女护理假制度。《河南省老年人权益保障条例》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
法律客观：
《河南省第十三届人民代表大会常务委员会公告——河南省老年人权益保障条例》第二十九条县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十一条国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。
独生子女陪护假2023年全国各省市新规各不相同，具体如下：
1、北京：
护理假天数每年累计不超过10天；
2、天津：
独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
3、浙江：
独生子女每年享受5天陪护父母假；
4、广东：
每年累计不超过15日的护理假；
5、河北：
独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；
6、山西：
每年不超过15天照料假；
7、内蒙古：
每年累计20天陪护假；
8、辽宁：
每年累计不超过15天；
9、黑龙江：
独生子女每年累计20天；
非独生子女每年累计10天；
10、安徽：
护理假每年累计20天；
11、福建：
护理假天数每年累计不超过10天；
12、江西：
每年累计不超过10天；
13、山东：
每年累计不少于20日护理假；
14、河南：
护理假天数每年累计不超过20天；
15、湖北：
独生子女每年累计不少于15天；
非独生子女每年累计不少于10天；
16、湖南：
每年累计15天护理假；
17、广西：
独生子女每年累计不超过15天；
18、海南：
独生子女每年累计不超过15天；
19、重庆：
独生子女每年累计不超过10天；
20、四川：
独生子女每年累计不超过15日；
非独生子女每年累计不超过7日；
21、贵州：
独生子女每年陪护假累计不超过15天；
非独生子女不超过7天；
22、云南：
独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
23、陕西：
每年不低于15天的陪护假；
24、甘肃：
每年不少于15日的陪护假；
25、宁夏：
独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。独生子女证的办理流程如下：
1、申请领取《独生子女证》，需携带户口簿、结婚证原件；
2、由女方到所在单位（无单位的到所在地居民委员会）领取《独生子女证申请审批表》；
3、经双方单位（无单位的由所在地居民委员会）初审同意后，至乡镇人民政府计生办审核；
4、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区（县）计划生育委员会审批；
5、区（县）计划生育委员会接到审核申请次日起三十天内审批完毕，对符合条件的，发给《独生子女证》。综上所述，陪护假法规是指在2023年之前，父母兄弟姐妹可以根据本人或家庭的需要，获得福利待遇，用于陪伴独生子女的活动。【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十八条 县级以上各级人民政府综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。国家鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案。
法律分析：
独生子女产假加多少天没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
县级以上人民政府建立健全独生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。省人民政府可以根据需要，决定延长产假、护理假、育儿假和独生子女陪护父母假的期限。有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。
《河南省老年人权益保障条例》第二十九条县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
《内蒙古自治区老年人权益保障条例》第十五条用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，其子女所在单位应当支持其子女照料陪护，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
《黑龙江省老年人权益保障条例》第十二条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料；对经济困难的老年人，应当提供照料和护理费用。老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。
《河南省人口与计划生育条例》第三十二条国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受下列待遇：（一）从发证之月起至子女满十八周岁止，奖给独生子女父母每人每月奖励费二十元以上。（二）年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。（三）农村在调整责任田时，对独生子女父母每人按二人（份）分给；按人分配城镇拆迁安置、移民搬迁安置、新农村建设安置、集体经济收入、集体福利、征地补偿等经济利益时，独生子女家庭多分一人份；在招收乡（镇）、村集体企业事业职工及农业经济发展、贷款、扶贫、救灾等方面给予优先照顾。（四）城镇无业人员、个体经营者和农村居民申请最低生活保障、保障性住房和其他社会保障时，应当优先保障，并给予优惠。其享受的各种计划生育奖励、扶助资金和其他优惠资金不计入家庭收入。获得《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，由县级卫生健康主管部门注销《独生子女父母光荣证》。其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女并持有《独生子女父母光荣证》的，继续享受下列优待：（一）从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由计划生育扶助保障经费分担。（二）农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。（三）有关部门和单位根据实际情况，对独生子女就学、就医、就业以及就业培训等方面给予优待。（四）各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村（居）民委员会规定的其他奖励与优待。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。
《北京市人口与计划生育条例》第二十五条本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
本案为一起侵害集体经济组织成员权益纠纷案件，原告杨某某、李某某、杨某某向本院提出诉讼请求：
判令原告享受独生子女家庭应有的待遇，被告按照独生子女奖励政策给付原告多分一人份的集体经济利益9603元。本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：
三原告是被告村民组村民，系独生子女家庭，2017年4月和2019年7月，原告所在村的河沟路和荒地被征收，被告分配公共部分补偿款每人9603元，原告作为独生子女家庭，应当多分一人份补偿款，但被告未向原告多分配一人份的补偿款。限被告驻马店市城乡一体化示范区刘阁街道单高楼社区杨某某四组于本判决生效后十日内向原告杨某某、李某某、杨某某支付征地补偿款9603元，案件受理费25元，由被告驻马店市城乡一体化示范区刘阁街道单高楼社区杨某某四组负担。
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内容来源参考：法律头条-独生子女陪护假2022年新规定有几天,独生子女假多少天
内容审核：高华君律师
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