2020年常州拆迁新规，2020年常州金坛人才补贴政策+申请条件+申请步骤

一、2020年常州金坛人才补贴政策+申请条件+申请步骤

2020年常州金坛人才补贴政策有哪些?2020年常州金坛人才补贴有哪些申请条件?常州金坛人才补贴有多少钱?常州为你持续汇总最新消息。

一、常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策

政策依据:《市人社局 市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》(常人社发[2018]277号)

资助标准:给予紧缺人才5-10万元购房补贴，给予引才企业6-30万元奖励。

申报条件:一是高学历类人才。企业引进全日制硕士、博士研究生，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，分别给予5万元、10万元购房补贴，如企业引进的是博士研究生，给予企业6万元引才奖励;二是高薪酬类人才。区规上企业或高新技术企业引进的年计税薪酬在25万元以上的人才，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予10万元购房补贴。给予企业6-30万元引才奖励。三是重点企业推荐类人才。被常州市列为重点项目、重点企业的，每年可推荐2名人才(不受学历、资历限止)，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予5万元购房补贴，可连续推荐5年。

二、金坛区企业人才引进培养资助(奖励)政策

政策依据:《关于进一步加大企业人才引进培养资助(奖励)力度的实施意见》(坛政办发〔2015〕109号)

资助标准:企业引进的硕士(或45周岁以下副高职称)、博士研究生(或55周岁以下正高职称)，三年内分别给予4.32万元、7.2万元专项资助和2400元健康津贴;企业在职人员取得硕士、博士学位，二年内分别给予1.92万元、2.88万元专项资助。企业在职人员获评正高、副高专业技术职称的，分别给予一次性奖励1万元、2000元;企业引进的55周岁以下高级技师，三年内给予3.6万元专项资助。企业在职人员获评高级技师、技师资格的，分别给予1万元、2000元奖励。金坛区级以上大师工作室主要带头人，三年内给予2.16万元专项资助。

申报条件:

1.企业引进的硕士以上(或副高以上职称)人才，须与企业签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保;

2.企业在职人员取得硕士以上学位的，须与企业签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保;

3.企业在职人员获评副高以上职称或技师以上资格的，须提供获评文件、评审表、职称证书。

4.企业引进的技师资格的人才，须与企业签订签订3年以上(含三年)劳动合同，并且在金坛区缴纳社保。

三、金坛区人才安居和人才落户支持政策

政策依据:《鼓励各类人才扎根金坛就业创业政策》

资助标准:一是开辟人才落户绿色通道，只要具有中专及以上学历(或五级及以上国家职业资格、或员级及以上职称)的各类人才，可申请落户金坛。二是实施人才安居工程，为落户金坛的各类人才发放购房补贴。对于在金坛城市规划区内购房(包括新建商品房和二手房)的全日制大专毕业生、本科毕业生、硕士研究生、博士研究生分别给予8万元、10万元、15万元、20万元购房补贴。

申报条件:

1.金坛户籍满1年，已婚的，配偶户口也迁入金坛;

2.在金坛工作满1年，并且基本养老保险缴纳满1年;

3.在2019年1月1日至2021年12月31日之间购房的;

4.所购商品房或二手房在城市规划区内;

5.本人及其产权共有人承诺5年内房产不上市交易，5年内户籍不迁出金坛。

四、其他支持政策

企业引进的优秀人才优先推荐申报常州市首席专家、常州市突出贡献人才、省“六大人才高峰”高层次人才、省突出贡献中青年专家、省享受国务院特殊津贴专家，入选的给予相应配套资金奖励。

申报时间

企业人才引进培养资助(奖励)申报每年受理一次。每年7月1日至9月30日，由用人单位统一将申报材料报区人社局，逾期不再受理。已申请资助还没有发放满三年的，需提供报备表申请拨付当年度资助。

申报材料

一人才引进专项资助申请

1.《常州市金坛区企业人才引进专项资助申请表》、《常州市金坛区企业人才引进专项资金使用承诺书》。

2.证明材料:申请人学历学位证书(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)、申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证(或护照)。

3.专项资助资金一次申请，分三年拨付。

二在职培养专项资助申请

1.《常州市金坛区企业在职培养专项资助申请表》、《常州市金坛区人才引进专项资金使用承诺书》。

2.证明材料:申请人学位证书(海外学位需提供教育部留学服务中心学历认证)、申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证(或护照)。

3.专项资助资金一次申请，分二年拨付。

三在职培养奖励申请

1.《常州市金坛区企业在职培养奖励申请表》。

2.证明材料:申请人与用人单位签订的劳动合同书;申请人身份证、专业技术资格证书(国家职业资格或职业技能等级证书)、单位聘用证书;职称公布文件、评审表。

四企业在站博士后资助申请

1.《常州市金坛区企业在站博士后资助申请表》。

2.证明材料:申请人学历学位证书、博士后研究人员进站备案证明、联合培养博士后研究人员协议书。

3.专项资助资金一次申请，分二年拨付。

五企业优秀人才评选表彰奖励申请

1.《常州市金坛区企业优秀人才表彰奖励申请表》

2.证明材料:申请人与用人单位签订的劳动合同(或股权证明)、获表彰文件、证书。

以上人才资助申报材料需提交纸质申请表一式三份，可以在中国金坛政府网站政务公开栏，区人社局信息公开目录中下载。证明材料一份，同时提供原件和复印件，原件现场审核后带回，复印件作为申报资助存档材料。

“企业优秀高技能人才”、“金沙名技师工作室”、“企业高技能人才培养试点企业”的奖励和资助另行通知。

四、申报和审批程序

1.申报人备齐申报材料后报所在企业先审核并提出推荐意见。

2.企业审核后将申报表、承诺书、证明材料(包括原件和复印件)报区人社局初审。

3.区人社局初审后报区人才办，经区人才办主任会议研究确定后，向社会公示。

4.经公示无异议后，由区人社局会同区财政局做好专项资金拨款事宜。

五、其他事项

1.用人单位要严格按照人才开发专项资金使用承诺书规定做好专项资金发放工作。高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年的，用人单位要及时报区人社局人才开发科，并办理专项资金退款手续。用人单位不得截留人才专项资金，对违反资金使用规定的除追回相应资金外，企业将被列入负面清单直至取消人才开发专项资金申请资格，并追究相关人员责任。

2.用人单位在人才发生流动和申请拨付当年度专项资助时，须向区人社局人才开发科提交《常州市金坛区企业人才专项资金拨付报备表》，否则将暂停资金拨付。

3.引进的高层次(高技能)人才未按协议要求服务满三年，中途离职、更换单位的不再享受金坛区企业人才引进资助的相关政策。

4.企业引进的各类人才在2019年1月1日—2021年12月31日期间，在金坛区城市规划区内购买首套房的，按照《印发等4个文件的通知》(坛人才发〔2018〕3号)文件精神给予购房补贴。

5.金坛区企业人才引进资助工作责任部门为金坛区人社局人才开发科(专业技术人员管理科)，地址:金坛区金坛大道150号(五楼507、508)，电话:82826851。

二、常州人才引进政策2021

法律分析：

1.本人在金坛区工作且满1年;

2.本人在金坛区缴纳基本养老保险且满1年;

3.本人户口在金坛区登记且满1年，已婚的，配偶户口也已在金坛区登记;

4.本人及该住房的其他产权共有人一致同意，该住房5年内不上市交易;

5.本人承诺，在该住房可上市交易前，本人户口不迁出金坛区。

备注:以上条件需同时具备。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

三、常州人才补贴政策

法律分析：

根据地区的不同、学历的高低会有不同的补贴，可以查看当地有关部门官网。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例 》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

四、常州市人才引进政策2022

常州市人才引进政策如下：

1.购房补贴2.租房补贴技能人才补贴对在常州市取得《职业技能等级证书》或《国家职业资格证书》的企业高级工、技师、高级技师，分别给予2000元、2500元、3000元一次性奖励。

失业补贴领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

无论是发展中国家还是发达国家，人才都是非常重要的资源。

（一）资助对象我市企业引进的博士研究生，35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及高级技师和技师。

（二）资助条件1. 人才引进前1年至后2年内首次购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）；

2. 在常州连续缴纳社保6个月以上。

（三）资助标准分别给予博士研究生25万元、硕士研究生和高级技师5万元、全日制本科生和技师3万元购房资助。

（四）住房公积金贷款扶持住房公积金贷款在现有政策的基础上，对首次购买常州市商品住房的博士和硕士给予扶持：

1. 给予博士研究生个人或家庭100万元住房公积金贷款扶持；

2. 硕士研究生住房公积金贷款额度上限提高至个人40万元、家庭80万元。

（五）工作流程1. 注册认证。

符合条件的人才登录“我的常州”APP注册并实名认证，提出申请。

2. 数据比对。

运用金保系统数据、人才地图数据、房产交易数据检索比对申请人的社保、学历、购房等信息，产生资助发放的人才名单。

3. 制定方案。

市人社局、市住建局会同相关部门按规定程序制定资助方案，报市创新委备案。

4. 下达资金。

市财政局根据最终资助方案下达资金。

5. 系统无法比对数据的，由申请人根据提示，补充上传相应资料。

二、生活资助（一）资助对象我市企业引进的毕业2年内的博士研究生、35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及高级技师和技师。

（二）资助条件在常州连续缴纳社保6个月以上。

（三）资助标准分别给予博士研究生每月800元、硕士研究生和高级技师每月500元、全日制本科生和技师每月300元资助。

资助期限2年。

（四）工作流程1. 该项政策采取免申报方式。

2. 数据比对。

运用金保系统数据、人才地图数据检索比对人才的社保、学历信息，自动生成生活资助发放的人才名单。

3. 制定方案。

市人社局会同相关部门按规定程序制定资助方案，报市创新委备案。

4. 下达资金。

从人才参保第7个月起，市财政局根据最终资助方案下达资金，生活资助按月发放。

符合条件的人才也可登录“我的常州”APP提出申请。

系统无法比对数据的，由申请人根据提示，补充上传相应资料。

三、租房资助（一）资助对象我市企业引进的毕业2年内的博士研究生、35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及高级技师和技师。

（二）资助条件1. 在常州连续缴纳社保6个月以上；

2. 本人及配偶在本市无自有住房；

3. 租房居住，与房屋出租人签订租赁合同并备案。

（三）资助标准分别给予博士研究生每月800元、硕士研究生和高级技师每月600元、全日制本科生和技师每月500元补贴。

资助期限2年。

（四）工作流程1. 注册认证。

符合条件的人才登录“我的常州”APP，注册并实名认证，提出申请。

2. 数据比对。

运用金保系统数据、人才地图数据、不动产登记数据、房屋租赁备案数据检索人才的社保、学历、房产、租房等信息，产生发放资助的人才名单。

3. 制定方案。

市人社局、市住建局会同相关部门按规定程序制定资助方案，报市创新委备案。

4. 下达资金。

市财政局根据最终资助方案下达资金，租房资助每半年发放一次。

四、其他事项1. 本细则适用于2021年1月1日后我市企业引进的人才，包括在境外取得学士学位以上的以及离开常州3年以上再回常州工作的人才。

2. 享受购房资助的人才，自购房合同备案之日起，所购住房5年内不得上市交易。

3. 本细则所称的缴纳社保是指由人才在常州的就业企业缴纳社保。

人才在资助期内离常或企业停止缴纳社保的，停止有关资助的发放。

4. 本细则由市人才办、市人社局、市住建局负责组织实施和解释。

法律依据：

《关于加强和 完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府 〔2005〕125号)等文件精神，制定本办法。

第二条：

人才引进入户工作按照取消干部工人身份引 进界限，综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，为 产业升级转型和转变经济发展方式提供人才保障。

第三条：

引进市外人才入户本市，包括从市外调入干部和招 调工人入户本市的，适用本办法。

但接收全日制普通高校应届毕 业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。

五、金坛买房人才补贴政策

法律分析：

1.本人在金坛区工作且满1年;

2.本人在金坛区缴纳基本养老保险且满1年;

3.本人户口在金坛区登记且满1年，已婚的，配偶户口也已在金坛区登记;

4.本人及该住房的其他产权共有人一致同意，该住房5年内不上市交易;

5.本人承诺，在该住房可上市交易前，本人户口不迁出金坛区。

备注:以上条件需同时具备。

法律依据：

《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

六、常州人才政策

法律分析：

对于高端经营管理人才、现代服务业高端人才、产业紧缺人才、社会事业高端人才、高技能领军人才等各类人才，2年内购房的给予5万-100万元不等的购房补贴。

如规模以上工业企业或高新技术企业引进“双一流”“211工程”院校全日制理工类等硕士研究生以及《泰晤士报》前400强大学本科以上毕业生，2年内购房的给予5万元购房补贴。

高校引进长江学者、千人计划（不含青年千人计划)等，2年内购房的给予30万元购房补贴。

法律依据：

江苏省科技厅发文 《常州出台 “龙城英才计划” 16项配套政策文件下发》

常州市委、市政府日前下发关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见后，近期该市有关部门连续新出台16项配套政策文件。

　　政策文件分别就海内外精英人才、领军型创新人才、高端经营管理人才、商务服务业高端人才、科技服务业高端人才、电子商务高端人才、金融高端人才、产业紧缺人才、在常高校引进高层次人才、高层次中小学教育人才、卫生类高端人才、宣传文化高端人才、高层次社会工作人才、高技能领军人才引进培育及申领购房补贴等事项作了明确详细的规定，与已有的“龙城英才计划”特别支持、重点支持、优先支持、培育支持4个文件，集成为常州人才发展体制机制改革新系统。

　　此次常州推出“龙城英才计划”新政，以深化体制机制改革为主攻方向，以打造人才队伍新质态为核心任务，以打响“创业常州”城市品牌为根本策略，推进全市人才结构战略性调整，提升常州人才国际化水平，最大限度地激发人才创新创业活力，进一步扎实常州“幸福树”的根系，为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新常州提供坚实人才支撑。

　　新政将实施海内外精英人才攻坚、领军型创业人才提升等8项工程，对符合条件的人才给予相应购房补贴，给予用人单位引才资助，从多方面激发人才创新创业活力。

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文章来源参考：头条-2020年常州拆迁新规，金坛买房人才补贴政策

内容审核：谭程泽律师