烟台幸福区拆迁规划，深圳2022年社保缴费基数

一、深圳2022年社保缴费基数

深圳社保缴费基数具体如下：

1、养老保险

养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%

2、医疗保险

医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；

3、失业保险

失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；

4、生育保险

生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；

5、工伤保险

工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；

6、公积金

公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

社保的缴存基数计算方法：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、深圳社保缴费基数2022

深圳市自 2022年1月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时 。

适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数，从2022年1月1日起按新公布的最低工资标准执行。

本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。

一、深户参保人员社保缴费：

1、通过单位交一档是：

1226元2、个人交一档是：

893元3、个人交二档是：

572元4、只交一档医保是：

398元5、只交二档医保是：

76元只交一档医保或二档医保的，是指没有缴纳职工养老保险的参保人员（可能缴纳了居民养老保险等）。

二、非深户参保人员社保缴费：

1、通过单位交一档是：

1202元2、通过单位交二档是：

671元3、通过单位交三档是：

645元4、灵活就业人员个人缴费是：

1110元本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日依照深圳市社保条例相关规定，单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险，但缴纳范围需在2360-22941元之间，以上数据都是以最低工资（工伤二类企业）作为养老缴费基数举例说明，不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同，所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。

另外，深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同，比如2021年7月到2022年6月期间的社平工资是11620元/月，而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

三、深圳养老保险缴费基数2022

深圳市2022年养老保险缴费基数上限为45126元，下限为3705元，其中企业和职工各需缴纳14%和8%的费率，相关政策可适用于深汕特别合作区、光明新区等地。

根据深圳市社会保险管理局发布的通知，2022年深圳市养老保险缴费基数调整为3705元至45126元，其中下限比去年上调了205元，上限则比去年下调了86元。

此外，新政策还对深汕特别合作区、光明新区等特定地区实行同步调整。

按照规定，单位和职工应当分别缴纳养老保险费的14%和8%。

具体而言，企业缴费基数范围在3705元至45126元之间的部分，按照14%的比例计算缴费金额，实际费率为0.8%至11.79%；

职工缴费基数相同，但缴费比例为8%，实际费率为0.64%至9.04%。

需要注意的是，对于继续享受“老政策”的退休人员，其养老保险缴费基数不受新规定的影响，仍按照原有的标准执行。

深圳市养老保险缴费基数和其他城市有何不同？不同城市的养老保险缴费基数上下限不尽相同，具体取决于当地社保部门的规定。

以2022年为例，北京市的养老保险缴费基数上限为31617元，下限为3162元；

上海市的养老保险缴费基数上限为40884元，下限为4089元。

但都存在企业和职工各自缴纳一定比例的费率。

深圳市养老保险缴费基数的调整是根据国家和深圳市有关政策和情况的具体实际情况而制定的，有助于保障参保人员的的合法权益和社会保险制度的可持续发展。

对此，我们应当增强相关知识和意识，按照相关规定认真履行缴费义务，共同维护社会保险秩序。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第四章第十九条 参加城镇职工基本养老保险的单位和个人应当依法缴纳基本养老保险费，并提供有关信息资料。

城镇职工基本养老保险费用由单位和职工按照统一标准缴纳。

四、深圳社保基数调整怎么操作

1.打开深圳社会保险基金管理局,深圳社保基金管理局可以处理多种社保公积金相关业务。

2.随后打开页面中的“网上服务系统”,并在其中输入“单位编号+密码”进行登录3.进入登录页面之后打开“业务申报”然后点击“参保登记管理”,填写个人地址、电话等一般信息变更。

4.进入页面之后，在页面中选择“缴费工资（单个修改）”，接着进入下一步，5.接着输入缴费工资后点击下一步，注意21-31日修改的缴费公司都是次月生效哦6.修改完缴费工资之后，点击“业务申报”并点击“参保登记管理”中的“工资批量修改”7.然后先下载报盘模版，点击“选择文件”导入数据。

批量缴费工资上报模版。

法律依据：

《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。

县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第七条　国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

　县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

五、深圳社保缴费标准2022

深圳市自 2022年1月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时 。

适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数，从2022年1月1日起按新公布的最低工资标准执行。

本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。

一、深户参保人员社保缴费：

1、通过单位交一档是：

1226元2、个人交一档是：

893元3、个人交二档是：

572元4、只交一档医保是：

398元5、只交二档医保是：

76元只交一档医保或二档医保的，是指没有缴纳职工养老保险的参保人员（可能缴纳了居民养老保险等）。

二、非深户参保人员社保缴费：

1、通过单位交一档是：

1202元2、通过单位交二档是：

671元3、通过单位交三档是：

645元4、灵活就业人员个人缴费是：

1110元本次调整后一档社保比2022年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日依照深圳市社保条例相关规定，单位应该按照员工的实际工资给其缴纳养老保险，但缴纳范围需在2360-22941元之间，以上数据都是以最低工资（工伤二类企业）作为养老缴费基数举例说明，不同类型的企业由于工伤保险的费率略有不同，所以实际缴费金额可能会稍微有点差别。

另外，深圳目前计算退休金的社平工资跟现在已经公布的社平工资不同，比如2021年7月到2022年6月期间的社平工资是11620元/月，而用于退休金计发基数的社平工资则是10360元/月。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

六、深圳2024年社保缴费基数是多少

一、深圳社保缴费基数是什么20221、深圳社保缴费基数是：

（1）养老保险缴费基数上下限是2360元到22941元；

（2）医疗保险缴费基数是7778元到38892元；

（3）生育保险缴费基数上下限是2360元到38892元；

（4）失业保险无变化；

（5）工伤保险缴费基数上下限是2360元到22941元。

2、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、社保主要包括哪些内容1、养老保险。

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；

2、医疗保险。

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；

3、工伤保险。

工伤保险也称职业伤害保险。

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；

另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；

4、失业保险。

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；

5、生育保险。

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

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文章来源参考：头条-烟台幸福区拆迁规划，深圳社保缴费标准2022

内容审核：郑森林律师