陈晨律师为不动产征收及行政诉讼业务领域的专业律师。2014年3月入职北京在明律师事务所。代理案件遍及北京、上海、辽宁、山东、浙江、贵州、广西、陕西等20多个省、自治区、直辖市。参与办理及代理企业、住宅征收拆迁及集体土地征收、行政处罚等案件多达500余件，其中部分案件备受社会关注，为促进法治建设、实现公平正义起到推动作用。执业以来，陈晨律师以专业的业务能力和严谨的工作态度受到委托人的好评和信任。
设计师离职清理文件，法院判赔1.8万
拆分工资，逼员工离职，法院判了！
中广网珠海1月4日消息珠海女工贾×丽曾在我市一家贸易公司任销售代理职务，在双方无劳动合同、未参加社保的情况下贾×丽提出辞职，并凭借一张盖章离职书索赔补偿金。
但公司方面却认定，该证明存在欺诈行为，拒绝补偿。
双方僵持不下打起了官司，近日珠海中级法院就此作出终审判决。
用工无合同自办离职书
2008年6月12日，贾×丽进入上述贸易公司从事销售代理工作，约定每月工资1300元，但双方并未签订书面劳动合同，公司也没有为她参加社会保险。
2009年2月，贾×丽离开公司，按其说法是公司将她辞退，但公司却声称其辞职是自愿行为，原因是工作失误。
在没有任何用工书面证明的情况下，贾×丽找到公司财务人员，办理了盖有公章的离职通知书。
一波三折对簿公堂
贾×丽离职后首先就补偿金等事宜申请劳动仲裁，要求公司支付其经济补偿金1300元，在职期间两倍工资9100元，以及其他补偿金额。
仲裁后，公司不服，向香洲区法院提起诉讼。
其中一项主张是，对贾×丽离职证明的真伪表示怀疑，认为不足取信。
公司理由是，“离职通知书人称口气不相符，不合实际情况。
”
据贾×丽提供的离职书，打头为“离职证明”，正文中用的则是公司口吻。
“兹证明……原系我司职员……特此证明!”公司认为，如果是以公司的口气，打头不应该是以个人口吻出现的“离职证明”，而应该是“辞退证明”或者“辞退通知书”。
公司还称，“这是在公司不知情的情况下提出的，不应该具有法律效力。
”
无证可举公司败诉
一审，公司方面对于“‘证明’造假说”提供不了证据，其理由并没有获得法院支持。
法院认为，“关于额外一个月工资以及经济补偿金的问题，公司方面并未提供证据证明贾×丽提供的离职通知书、证明是通过欺诈手段取得，也没有提供贾×丽主动辞职的相关证据。
”也就是说，公司无证据佐证，法院无法采信，于是判决公司落实对贾×丽的补偿。
一审败诉后，公司提起上诉。
去年12月，市中级法院裁定一审法院判决适当，维持原判。
拆分工资，逼员工离职，法院判了！
拆分工资，逼员工离职，法院判了！
张洁律师——拆迁补偿不合理，如何找到幕后主体？
1、天道镇拆迁规划图
2、天道镇拆迁规划公示
3、天道镇拆迁规划最新消息
4、天道村是哪里
5、天道置业房地产有限公司
6、天道小区
7、天道景区在哪
8、天道酒店
9、天道置业
10、天道医药有限公司地址
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“天道镇拆迁规划，设计师离职清理文件，法院判赔1.8万”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-天道镇拆迁规划，拆分工资，逼员工离职，法院判了！
内容审核：陈晨律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
