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黔西南州五险每月最低缴纳金额，因涉及具体地域和最新政策，无法给出确切数字，但可依据贵州五险一金最低缴费标准的一般规定进行推算。以下是基于该标准的大致估算和相关说明：
一、五险最低缴费标准概述
在贵州省，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的最低缴费标准通常与当地职工最低工资标准相关联。具体来说：
养老保险：单位和个人共同缴纳，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。
医疗保险：单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
工伤保险：由用人单位缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
生育保险：由用人单位缴费，最低缴费基数同样不得低于当地职工最低工资标准的60%。
二、最低缴费金额估算
要确定黔西南州五险每月最低缴纳金额，需结合当地最新的职工最低工资标准。这一标准会定期调整，因此具体数额需查询最新政策。一般来说，可按照以下步骤进行估算：
查询黔西南州当前职工最低工资标准。
根据上述五险各险种的最低缴费比例，分别计算出单位和个人的最低缴费金额。
将各项险种的最低缴费金额相加，得出总的最低缴纳金额。
由于具体数字涉及最新政策，建议直接咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。
三、法律依据
上述关于五险最低缴费标准的概述，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以及贵州省关于五险一金最低缴费标准的具体执行政策。这些法律法规和政策文件共同构成了确定最低缴费金额的法律依据。
一、贵州的五险一金交多少钱
您好！五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
那么想要知道五险一金多少钱一个月的话，需要知道五险一金的缴纳基数。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：
单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：
单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：
单位2%，个人1%；
4、工伤保险：
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险：
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、大庆五险一金交多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：
个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：
五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：
单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
三、单位交五险一金一年交多少钱
个人五险一金计算公式：
个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例
目前，个人五险一金缴纳比例如下：
养老保险个人缴纳比例8%，医疗保险个人缴纳比例2%，失业保险个人缴纳比例1%，公积金个人缴纳比例5%—20%。
当然，每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的，具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。
贵州五险一金最低缴费标准具体如下：
1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；
2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；
单位承担的缴纳数额一般为600元。
我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
今年突如其来的一场疫情，打破了原本安定的生活，由于受疫情影响，今年社保从2月份减免到12月，目前武汉职工社保可以减免单位部分的养老、失业、工伤，减免后最低717.56元每月，恢复正常缴费后的金额为1351.09元每月，每年7月社保局会公布新的基数标准，这也意味着到2021年7月，我们的社保费又会发生变化。
下面再来看看公积金，每家公司的公积金账户费率不同，许多代缴机构公积金账户为8%费率，那么最低每月公积金缴费金额为280元，这个金额之上的缴费标准，可以根据每个人的情况来确定月缴金额。
所以五险一金自己交多少钱一个月是受到个人或政策影响会产生变化的。
暂时离职或者自由职业者，可以找一家代缴公司来缴纳五险一金，支付一定的服务费，每月固定时间查询就好，省时省力。
法律依据《社会保险费征缴暂行条例》 第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
一、贵州的五险一金交多少钱
您好！五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
那么想要知道五险一金多少钱一个月的话，需要知道五险一金的缴纳基数。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：
单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：
单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：
单位2%，个人1%；
4、工伤保险：
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险：
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、大庆五险一金交多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：
个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：
五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：
单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
三、单位交五险一金一年交多少钱
个人五险一金计算公式：
个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例
目前，个人五险一金缴纳比例如下：
养老保险个人缴纳比例8%，医疗保险个人缴纳比例2%，失业保险个人缴纳比例1%，公积金个人缴纳比例5%—20%。
当然，每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的，具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。
一、五险一金最低缴费标准1.养老：
单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业：
单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：
根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交;4.生育：
外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：
单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元);6.住房公积金：
单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。
二、五险一金最低缴费标准的影响是什么?事实上，如果按照最低标准缴纳五险一金，肯定会对我们自己产生很大的影响。
在计算养老金的过程中，我们取决于一个重要条件，即平均缴费指数。
总之，你的五险一金按照最低标准缴纳。
事实上，平均缴费指数是最低标准，所以大约是60%，所以你未来的养老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。
除基本养老保险外，其余主要体现在五险一金的住房公积金上。
如果你的住房公积金标准相对较高，那么你需要从月薪中扣除2000元甚至更高的费用，但如果你今天只选择最低标准，可能只扣除100或200元，因为住房公积金完全进入我们的个人账户，所以你每月进入个人账户的钱会更少，这对你自己的影响，也就是说，你的纯收入减少了。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之110确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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文章来源参考：头条-黔西南州房子拆迁，贵州五险一金一个月交多少钱
内容审核：郑森林律师
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