陈丽芳律师执业十余年来，深耕征地拆迁一线，足迹遍布全国各省市，办理案件超过800件，经历了征收拆迁模式的变换调整、相关法律法规的迭代更新，精准掌握了全国各地区的征收拆迁政策，尤其在行政赔偿案件中经验丰富，多起案件入选过典型案例、更有二审改判案件、并促成最高法院提审案件等，专业突出、成绩斐然。 陈律师更是擅长把握当事人根本利益，科学制定最为经济、有效的纠纷解决方案，始终致力于构建客户信任关系、服务客户，能多维度解决当事人法律纠纷，获得当事人高度好评。同时，陈律师也注重普法宣讲，开展对杭州市等当地被拆迁户的普法宣讲，针对征地拆迁的核心政策并与当地征拆实际相结合，给当地被拆迁户进行深入浅出的宣讲，取得不凡的普法效果。
曲靖市马龙区事业编制住房公积金单边缴存额度无法给出具体数字，因为这取决于多个因素，包括个人的月工资、住房公积金的缴存比例等。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，可以为您提供以下计算方法：
一、住房公积金的月缴存额计算
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，曲靖市马龙区事业编制人员的住房公积金单边缴存额度将是其上一年度月平均工资与缴存比例的乘积。
二、住房公积金缴存比例
根据《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在曲靖市马龙区，具体的缴存比例可能由当地住房公积金管理委员会根据实际情况拟订，并经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。因此，曲靖市马龙区的实际缴存比例可能高于5%，具体比例需咨询当地相关部门。
综上所述，要确定曲靖市马龙区事业编制住房公积金单边缴存额度，您需要了解个人的上一年度月平均工资以及当地的住房公积金缴存比例。建议您咨询所在单位的人事部门或当地住房公积金管理中心以获取准确信息。
法律分析：
住房公积金缴存比例单位和个人分别为各5%-12%，同一单位实行同一缴存比例。
事业性单位是国家的一种非服务性机构，事业单位也为职工缴纳着住房公积，公积金缴纳比例也要按照规定，单位和个人共同完成规定的交纳比例。
由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
事业单位公积金个人和单位比例如下：
1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险单位承担6%，个人2%；
3、失业保险单位承担2%，个人1%；
4、生育保险1%全由单位承担；
5、工伤保险0。
8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
据云南省人力资源和社会保障厅统计，截至2022年6月底，全省事业单位编制公开招聘已经开展57批，其中工资标准从2400元/月到19000元/月不等。
云南省事业单位编制公开招聘按照公告要求进行报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
面试合格后，招聘单位将通过考察、体检等程序确定录用人员，并签订劳动合同。
在各级事业单位中，工资标准按照岗位等级划分，基本工资+绩效工资构成，每年还有一定比例的涨幅。
其中，云南省事业单位工资标准参照相应岗位的工作难度、责任高低、职务等级等因素进行综合考虑，进行定量化计算，科学合理。
据统计，云南省事业单位工资标准差异较大，一般为2400元/月到19000元/月不等，具体情况取决于所在单位、岗位等级、工作年限及个人表现等因素。
事业单位工资标准如何制定？事业单位工资标准主要参照国家有关规定，同时根据所在地区、单位性质、岗位等级、职务等级等因素进行综合考虑，进行科学合理定量化计算。
具体情况还需参照各地实际情况和政策规定进行制定。
云南省事业单位编制公开招聘工资标准参照相应岗位的工作难度、责任高低、职务等级等因素进行综合考虑，进行定量化计算，科学合理。
同时，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准进行工资支付，确保劳动者权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国工资法》第二十五条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并依照劳动合同、集体合同或者劳动保障公约等法律、法规、规章以及工资支付制度约定支付工资。
据云南省人力资源和社会保障厅统计，截至2022年6月底，全省事业单位编制公开招聘已经开展57批，其中工资标准从2400元/月到19000元/月不等。
云南省事业单位编制公开招聘按照公告要求进行报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
面试合格后，招聘单位将通过考察、体检等程序确定录用人员，并签订劳动合同。
在各级事业单位中，工资标准按照岗位等级划分，基本工资+绩效工资构成，每年还有一定比例的涨幅。
其中，云南省事业单位工资标准参照相应岗位的工作难度、责任高低、职务等级等因素进行综合考虑，进行定量化计算，科学合理。
据统计，云南省事业单位工资标准差异较大，一般为2400元/月到19000元/月不等，具体情况取决于所在单位、岗位等级、工作年限及个人表现等因素。
事业单位工资标准如何制定？事业单位工资标准主要参照国家有关规定，同时根据所在地区、单位性质、岗位等级、职务等级等因素进行综合考虑，进行科学合理定量化计算。
具体情况还需参照各地实际情况和政策规定进行制定。
云南省事业单位编制公开招聘工资标准参照相应岗位的工作难度、责任高低、职务等级等因素进行综合考虑，进行定量化计算，科学合理。
同时，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准进行工资支付，确保劳动者权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国工资法》第二十五条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并依照劳动合同、集体合同或者劳动保障公约等法律、法规、规章以及工资支付制度约定支付工资。
法律分析：
住房公积金缴存比例单位和个人分别为各5%-12%，同一单位实行同一缴存比例。
事业性单位是国家的一种非服务性机构，事业单位也为职工缴纳着住房公积，公积金缴纳比例也要按照规定，单位和个人共同完成规定的交纳比例。
由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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文章来源参考：头条-曲靖马龙区农村房屋拆迁补偿，云南事业编工资标准
内容审核：陈丽芳律师
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