法律分析：因环保被关停的企业会得到补偿。
法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
二、因环保关闭企业有补偿吗法律分析：
一般是没有补偿的，因为环保关停企业一般因为超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护法》第六十条 企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；
情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
三、环保关停企业有补偿吗法律分析：
无论是从法律还是从实践角度出发，环保局均无权关停企业。
地方性法规都不可以设定吊销企业营业执照的行政处罚，法律实际上认为关于市场主体--企业的主体资格消灭问题属于重大事项，不能放任低位阶的主体为之。
关停企业与吊销企业营业执照具有相似性，单凭环保局尚不能决断这一涉及企业重大利益的事项。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护法》 第六十条 企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
《中华人民共和国行政处罚法》 第十一条 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。
四、环保局是否有权关停企业法律分析：
政府关停企业应按照劳动者工龄支付经济补偿金。
企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月（工龄不满十二个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
五、政府关停企业应如何给予补偿法律分析：
政府关停企业应按照劳动者工龄支付经济补偿金。
企业按政府要求关停,用人单位解除劳动合同是合法的用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月（工龄不满十二个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六、政府关停企业职工补偿法律分析：
一般是没有补偿的，因为环保关停企业一般因为超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护法》第六十条 企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；
情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
1、因环保被关停的企业是否有补偿金
2、企业因环保原因关停,如何赔偿企业
3、因为环保问题被关停的企业
4、环保让企业关停,损失谁来赔偿
5、环保关停的企以后怎么办
6、关于环保关停生产企业的补偿政策
7、企业因环保关停怎样才生产
8、被环保到关闭的企业有多少
9、环保关停的企业是停产还是关闭
10、企业因环保关闭企业员工怎么办
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文章来源参考：头条-因环保被关停的企业是否有补偿，政府关停企业应如何给予补偿
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