对2020年1月1日后引进的大学生创新创业团队落户湖州创办企业，按照A、B、C类分别给予50万元、30万元、10万元的创新创业启动资金，分两期各按50%拨付(其中，企业注册成立且员工缴纳社会保险满1个月后拨付50%，企业运营正常且员工缴纳社会保险满6个月后拨付50%);5年内给予提供最高500平方米创业场所相应的租金补贴、3年内最高300万元的创业担保贷款并相应贴息。创新创业项目落户在区的，由市、区财政按3:7比例承担;落户在县的，由县财政全额承担。
2.对为我市经济社会发展作出突出贡献或取得显著业绩的团队，优先推荐申报“南太湖精英计划”等人才培养工程。
3.在团队就业的大学生参照《中共湖州市委湖州市人民政府关于实施新时代人才强市战略服务湖州高质量赶超发展的意见》(湖委发〔2020〕8号)有关实施细则，享受购房、安家、租房和就业等补贴。
4.对中介机构引进大学生创新创业团队的，按引进团队资助额度的5%给予补助，分两期进行拨付，拨付时间同本款第1条
【拓展资料】
湖州重磅出台“人才新政4.0版”，在全国首个提出打造人才治理现代化、人才生态最优化“两化”融合城市，全力以人才保障“两手硬、两战赢”，最大限度聚天下英才共建湖州。
湖州“人才新政4.0版”多项举措为首次亮相到底有哪些亮点?让为您详细解读!
高端人才+青年人才“双城记”
新政提出唱响“高端人才青睐之城、青年人才友好之城”“双城记”，为湖州高质量赶超发展打造“双引擎”。
为鼓励高端人才到湖州创新创业，湖州修订形成了范围更广、专业更全、层次更准的高层次人才分类目录，目录内的高层次人才无需评审，就可以拿到最高600万元的安家落户补贴。
针对青年人才，湖州前不久启动实施“千名硕博十万大学生”招引计划，大学生来湖创业就业补助再次升级。在给予最高35万元购房补助的基础上，再发放最高5万元安家补助，到湖州工作的博士可以获得最高66万元安家、购房、生活等系列补助，硕士最高36万元，大学生最高21万元。
最高1亿元——“热带雨林”式人才资助系统
在湖州，无论是顶尖人才，还是基础人才，只要是人才，就有相应的支持手段。针对诺贝尔奖、图灵奖等顶尖人才，湖州量身定制专属政策，给予最高1亿元项目资助，着力打造人才高峰。
除此之外，乡村振兴、文化、教育、卫生、规划、社会工作等各类人才都有相应的安家落户、工作津贴等系列补助。比如，省特级教师来湖工作的，可以获得最高220万元安家落户补贴和35万元工作津贴。
最为特别的是，新引进的高技能人才可以像高层次人才一样享受各项补贴。比如，高级技师可以获得相当于副高以上专业技术人才的待遇，得到最高30万元安家落户补贴，技师、高级工也可以分别获得最高16万元、8万元补贴。
最高3000万元“南太湖精英计划”综合资助
湖州“人才新政4.0版”根据人才创业的不同类别、企业发展的不同阶段，给予全链条的精准扶持，对领军型创新创业团队给予最高3000万元资助。根据种子期、成长期、加速期等不同的发展时期，给予最高1000万元的创业启动资金，后续还给予最高1000万元绩效奖励、最高1000万元设备研发资助和最高1000平方米的5年免租创业场所或相应租金等配套服务，真正做到“引进来、扶上马、送一程”全过程扶持。
“顶天立地”的人才发展平台
为让人才有更大的事业平台空间，湖州致力于打造“众创空间+孵化器+加速器+产业基地+人才飞地”的人才平台闭环体系。
围绕服务长三角一体化国家战略，湖州将加快布局“人才飞地”，人才项目落户“人才飞地”的，享受在湖人才政策同等待遇。
湖州还积极引导鼓励各类主体推进“院士之家”“人才服务综合体”“特色小镇人才创新创业基地”等多样化人才平台建设，给予20—500万元不等的资助，让各类人才各得其所、各展其长。
“人才集团”式标志性人才改革去年，湖州成立了长三角首个人才发展集团，开创了人才市场化改革的先河。
为全面激发人才创新创业活力，湖州将打出实施“零门槛”人才落户制度、探索实行人才认定举荐机制、建立人才积分评价体系等一系列“标志性”改革组合拳，全面为人才放权松绑，破除各类人才发展体制机制障碍。
湖州还注重“化繁为简”，将人才从繁杂的人才评价、项目评审等琐事里解放出来，让市场主体“人才因子”充分涌流、更加活跃。比如，更加发挥企业评价人才的主体作用，对年纳税超3000万元以上的制造业企业，直接给予人才名额和政策待遇，由企业自主分配。
“上管老下管小”人才服务
大力实施人才安居工程，在新建商品住房项目中可按不超过5%比例配建人才安居专用房，按未来社区模式，着力打造一批国际人才社区。
完善“湖州服务绿卡”制度，人才父母、配偶、子女到湖州生活也可以享受“湖州服务绿卡”相应待遇。比如，人才父母来湖，可以到湖州大剧院免费观看剧目、免费参加“人才之家”各类文化休闲活动。
健全人才配偶安置机制，优化人才子女入学常态化保障机制??湖州新政以换位思考方式，用360°视角研究和解决人才工作生活的一桩桩“关键小事”，让人才在湖工作生活无“后顾之忧”，真正实现“在湖州看见美丽中国、来湖州书写美丽人生”。
二、南浔人才补贴政策20221、补贴对象2020年1月1日后，湖州企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的大学生（全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及专科高职毕业生）、副高以上专技人才、高技能人才（高级技师、技师、高级工）和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。
需与用人单位签订1年以上劳动合同，在湖州市本级缴纳社会保险1个月以上，且在湖州市首次购房。
2、补贴标准（1）全日制博士研究生：
35万元（第一年14万元，第二年14万元，第三年7万元）；
（2）副高以上专技人才、高级技师：
20万元（第一年8万元，第二年8万元，第三年4万元）；
（3）全日制硕士研究生：
15万元（第一年6万元，第二年6万元，第三年3万元）；
（4）“985”“211”“双一流”高校或学科全日制本科毕业生、技师：
10万元（第一年4万元，第二年4万元，第三年2万元）；
（5）其他全日制本科毕业生、高级工：
5万元。
湖州籍大学生回湖就业创业的，“南太湖精英计划”创业企业引进的大学生、专业技术人才、技能人才，补助标准上浮10%。
购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，享受购房政策后不得再申请租房（生活）补贴。
人才所购住房在取得房屋所有权证和土地使用权证5年后（以不动产登记时间为起算点），方可上市出售，不满5年不得上市交易。
区县资助标准按各地政策落实。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴，公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
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●国有土地上房屋征收补偿标准
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三、湖州人才补贴政策2022对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
任职三年期满经考察表现优秀的，在规定编制限额和职数内优先提拔为副县级领导干部。
一、人才引进面试基本流程及注意事项1、签到按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。
2、候考如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。
候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。
如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。
3、面试会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：
“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。
需要注意的是千万不要说自己的个人信息。
面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。
再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。
面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。
试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。
草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。
二、人才引进面试的准备：
1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；
2、看一些地区的人才引进面试真题解析；
3、最后就是自己加强练习了。
法律依据：
《湖州市引进和培养高素质人才的实施办法》 第三条 引进具备下列条件之一的人才适用本办法：
(一)中国科学院院士、中国工程院院士；
(二)国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；
国家“百千万人才工程”一、二层次人员，省“15l”人才工程一、二层次培养人员；
享受国务院政府特殊津贴人员；
(三)省级有突出贡献的中青年专家；
省级某一学术技术领域带头人；
(四)博士研究生或具有正高级专业技术任职资格人员；
(五)硕士研究生或具有副高级专业技术任职资格人员；
(六)具有以上1—5项同等学历、学位、知名度的归国留学人员；
(七)高级技师；
(八)具有全日制本科学历的人员。
四、2022年湖州人才补贴政策对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
任职三年期满经考察表现优秀的，在规定编制限额和职数内优先提拔为副县级领导干部。
一、人才引进面试基本流程及注意事项1、签到按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。
2、候考如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。
候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。
如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。
3、面试会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：
“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。
需要注意的是千万不要说自己的个人信息。
面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。
再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。
面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。
试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。
草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。
二、人才引进面试的准备：
1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；
2、看一些地区的人才引进面试真题解析；
3、最后就是自己加强练习了。
法律依据：
《湖州市引进和培养高素质人才的实施办法》 第三条 引进具备下列条件之一的人才适用本办法：
(一)中国科学院院士、中国工程院院士；
(二)国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；
国家“百千万人才工程”一、二层次人员，省“15l”人才工程一、二层次培养人员；
享受国务院政府特殊津贴人员；
(三)省级有突出贡献的中青年专家；
省级某一学术技术领域带头人；
(四)博士研究生或具有正高级专业技术任职资格人员；
(五)硕士研究生或具有副高级专业技术任职资格人员；
(六)具有以上1—5项同等学历、学位、知名度的归国留学人员；
(七)高级技师；
(八)具有全日制本科学历的人员。
五、湖州人才引进政策对于按程序到我市公务员机关（含参公）工作的博士研究生，除按规定试用期满考核称职后任命为主任科员外，市财政分5年拨付20万元安家费，每月给予2000元生活补贴，期限3年。
任职三年期满经考察表现优秀的，在规定编制限额和职数内优先提拔为副县级领导干部。
一、人才引进面试基本流程及注意事项1、签到按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。
2、候考如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。
候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。
如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。
3、面试会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：
“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。
需要注意的是千万不要说自己的个人信息。
面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。
再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。
面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。
试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。
草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。
二、人才引进面试的准备：
1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；
2、看一些地区的人才引进面试真题解析；
3、最后就是自己加强练习了。
法律依据：
《湖州市引进和培养高素质人才的实施办法》 第三条 引进具备下列条件之一的人才适用本办法：
(一)中国科学院院士、中国工程院院士；
(二)国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；
国家“百千万人才工程”一、二层次人员，省“15l”人才工程一、二层次培养人员；
享受国务院政府特殊津贴人员；
(三)省级有突出贡献的中青年专家；
省级某一学术技术领域带头人；
(四)博士研究生或具有正高级专业技术任职资格人员；
(五)硕士研究生或具有副高级专业技术任职资格人员；
(六)具有以上1—5项同等学历、学位、知名度的归国留学人员；
(七)高级技师；
(八)具有全日制本科学历的人员。
六、2023年湖州人才补贴还会有么1、补贴对象2020年1月1日后，湖州企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的大学生（全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及专科高职毕业生）、副高以上专技人才、高技能人才（高级技师、技师、高级工）和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。
需与用人单位签订1年以上劳动合同，在湖州市本级缴纳社会保险1个月以上，且在湖州市首次购房。
2、补贴标准（1）全日制博士研究生：
35万元（第一年14万元，第二年14万元，第三年7万元）；
（2）副高以上专技人才、高级技师：
20万元（第一年8万元，第二年8万元，第三年4万元）；
（3）全日制硕士研究生：
15万元（第一年6万元，第二年6万元，第三年3万元）；
（4）“985”“211”“双一流”高校或学科全日制本科毕业生、技师：
10万元（第一年4万元，第二年4万元，第三年2万元）；
（5）其他全日制本科毕业生、高级工：
5万元。
湖州籍大学生回湖就业创业的，“南太湖精英计划”创业企业引进的大学生、专业技术人才、技能人才，补助标准上浮10%。
购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，享受购房政策后不得再申请租房（生活）补贴。
人才所购住房在取得房屋所有权证和土地使用权证5年后（以不动产登记时间为起算点），方可上市出售，不满5年不得上市交易。
区县资助标准按各地政策落实。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴，公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
1、湖州2021国有土地拆迁补偿明细表格
2、2021湖州拆迁补偿公告
3、湖州市市区国有土地上房屋征收与补偿办法
4、2020湖州拆迁补偿明细表
5、湖州市拆迁补偿标准
6、2021年湖州拆迁计划
7、湖州最新拆迁标准
8、湖州市土地征用最新补偿标准
9、湖州市2020年征地补偿标准
10、湖州2021拆迁补偿标准明细
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“湖州2021国有土地拆迁补偿明细表，湖州人才补贴政策2021”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-拆迁补偿标准明细，湖州人才引进政策
内容审核：王彤律师
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