施工引起停业该赔偿吗
施工引起停业是否赔偿要综合判断。若施工方未依规施工有过错，像未提前公告、未采取必要防护措施等，影响他人正常经营致其停业，按民法典侵权责任编，施工方构成侵权，需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖直接经济损失和预期可得利益损失。
若施工合法合规、无过错，但客观上造成停业，双方可依公平原则协商适当补偿。若施工方已在合理范围采取措施仍不可避免影响，通常无需担责。
解决措施与建议如下：
1.施工方应严格按规定程序施工，提前做好公告并采取必要防护措施，避免侵权行为。
2.当因施工造成他人停业时，双方可先明确施工合法性和过错情况，再协商赔偿或补偿事宜。
3.若协商不成，受影响方可通过法律途径维护自身权益。
施工致停业，赔偿责任如何界定
施工致停业赔偿责任界定需分情况分析。
若施工方为建设单位雇佣，且施工有合法手续，但因施工操作不当等过错致他人停业，施工方承担直接赔偿责任；若施工方无过错，按合同约定，建设单位可能要对受影响方负赔偿责任。
若施工本身违法，如未取得施工许可等，建设单位和施工方可能承担连带赔偿责任。
赔偿范围通常包括直接经济损失，如停业期间的固定成本（房租、员工工资等），和间接经济损失，如预期经营利润。受影响方需提供证据证明停业与施工的因果关系及损失数额。可先与责任方协商赔偿，协商不成，受影响方可向法院起诉，通过司法途径解决。
施工致停业赔偿标准和方式如何定
施工致停业赔偿需结合具体情形确定标准和方式。
赔偿标准
一般遵循填平原则，即赔偿因施工导致的实际损失。包括直接损失，如停业期间的固定成本（房租、员工工资等）；间接损失，如正常经营可得的利润，通常根据前一定时期内的平均利润等数据合理推算。
赔偿方式
协商赔偿：受损方与施工方就赔偿事宜进行协商，确定赔偿金额和支付方式。
评估鉴定：若双方对损失金额有争议，可委托专业评估机构对停业损失进行评估鉴定，以鉴定结果作为赔偿依据。
法律途径：协商不成，受损方可向法院起诉，由法院依据证据和相关法律规定判决赔偿金额和方式。
当探讨施工引起停业该赔偿吗这个问题时，除了明确是否赔偿，还有相关问题值得关注。若确定施工方需赔偿，赔偿的具体标准和计算方式就尤为重要。赔偿可能涵盖停业期间的直接经济损失，如租金、员工工资等，也可能涉及间接损失，像客户流失带来的潜在收益减少。此外，赔偿的流程也很关键，是双方协商解决，还是需通过法律途径。如果你在施工引起停业赔偿方面，对赔偿标准、流程等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
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文章来源参考：头条-2020年建筑工地停工令，2020年建筑施工停工内容审核：刘一帆律师
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