中国是个人口大国，地少人多，为了更合理的利用土地，也为了加速城镇化的步伐，拆迁是一条必经之路。许多企业面临着拆迁问题，而拆迁的补偿问题多多，比如补偿的项目、补偿该如何获取。那么企业单位在拆迁过程中如何赔偿，这些赔偿又是如何获取的呢？在明为您一一解答，希望对您有所帮助。
企业单位在拆迁过程中如何赔偿？
企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：
一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;
二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
企业拆迁，企业家不仅需要关注企业拆迁该如何获得赔偿，还要关注一下企业单位在拆迁过程中如何赔偿员工的问题，特别是那些因为拆迁而被迫离职的员工。小编在这里提醒广大劳动者，不要以为企业拆迁与员工无关，如果因企业拆迁而终止了劳动合同，那么有权争取自己应得的经济补偿。
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文章来源参考：头条-企业拆迁的补偿规定，企业拆迁企业对员工有补偿吗内容审核：王利卡律师
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