拆迁临时工利用职务之便怎么处理，拆迁临时安置费标准怎么才合理

拆迁临时工利用职务之便怎么处理,拆迁临时安置费标准怎么才合理

拆迁临时工利用职务之便怎么处理

拆迁临时工利用职务之便，需根据具体行为及造成的后果来处理。若其侵占公共财物，可能构成职务侵占或贪污。达到一定数额的，依据刑法按职务侵占罪或贪污罪定罪处罚。前者一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；后者根据情节轻重，处相应刑罚。

若滥用职权、玩忽职守，给国家和人民利益造成重大损失，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

此外，还可依据单位内部规章制度，对其进行纪律处分，如警告、罚款、辞退等。

拆迁临时工职务之便会受何处罚

若拆迁临时工利用职务之便实施犯罪行为，处罚要视具体情况而定。

比如利用职务之便收受贿赂，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若利用职务之便非法占有公共财物，可能涉嫌职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。需根据具体行为及情节认定准确罪名和处罚。

拆迁临时工利用职务之便会被判刑吗

拆迁临时工若利用职务之便实施犯罪行为，是可能被判刑的。关键看其行为是否符合具体罪名构成要件。

比如，若其在拆迁工作中，利用管理、经手拆迁补偿款等职务便利，非法占有公共财物，可能构成贪污罪。贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

若其收受贿赂，为他人谋取拆迁相关利益，可能构成受贿罪，同样根据受贿数额和情节量刑。总之，利用职务之便实施严重违法犯罪行为，难逃法律制裁。

北京在明律师为您整理关于本文的法律热搜话题

●拆迁临时工利用职务之便怎么处理

●拆迁办临时工

●拆迁办临时员工工资怎么样

●拆迁办临时工值得待吗

●拆迁临时安置补偿费

●拆迁临时安置费标准怎么才合理

●拆迁临时安置

●拆迁临勤干什么

●兼职拆迁临勤是干嘛的

●拆迁临时安置费标准怎么才合理

以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“拆迁临时工利用职务之便怎么处理,拆迁临时安置费标准怎么才合理”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。

内容审核：张天雨律师