厂里职工住房拆迁怎么赔偿
职工住房在拆迁的时候，通常会有以下这些方面的赔偿。首先是房屋补偿这一块儿，就是按照被拆迁的那所房屋的重置价，再结合它的成新情况来给予补偿。这样做，就是为了能让职工重新拥有一套价值差不多的住房，让他们在拆迁之后不至于没地方住。
然后，还有搬迁以及临时安置的补偿，这主要是用来补偿职工因为拆迁而需要搬迁，还有在临时过渡期间所产生的费用。要是这住房本来是用来进行生产经营的话，那就会根据经营的实际情况给予相应的停产停业损失补偿。
不过，具体的赔偿标准在各个地方可能会不太一样，一般都是按照当地的拆迁政策以及相关的法律法规来确定的。职工要是遇到拆迁的情况，是可以和拆迁方去协商赔偿的相关事宜。要是双方协商不成，也不用着急，还可以通过法律途径来解决问题，比如申请行政裁决，或者是提起行政诉讼之类的。这样就能保障职工的合法权益，让他们在拆迁过程中也能得到应有的补偿和保障。
厂里职工住房拆迁补偿法律依据是什么
厂里职工住房拆迁补偿的法律依据主要有《国有土地上房屋征收与补偿条例》。
若职工对住房拥有完全产权，其房屋被征收时，可依据该条例获得公平补偿。补偿包括被征收房屋价值的补偿，通常由有资质的评估机构按照市场评估价确定；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，用于弥补职工因拆迁产生的搬家费用及过渡期间的居住成本；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（若房屋用于经营）。
若职工只有部分产权或承租关系，补偿会相对复杂。部分产权情况要根据与厂方的约定及产权比例分配补偿；承租职工一般可获得搬迁费等补偿，厂方作为产权人获得主要补偿，但厂方需妥善安置职工居住问题。具体补偿标准和方式需结合当地政策规定执行。
厂里职工住房拆迁补偿有哪些法律依据
厂里职工住房拆迁补偿的法律依据主要有以下几部法律法规：
首先是《国有土地上房屋征收与补偿条例》，该条例明确规定了房屋征收的程序、补偿范围及标准等。补偿包括被征收房屋价值的补偿，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿等。
其次，《中华人民共和国民法典》中关于物权的规定也涉及拆迁补偿，保障公民对合法房屋的物权，拆迁应依法给予合理补偿。
另外，各地还会根据本地实际情况制定相关的地方性法规、规章，进一步细化和规范拆迁补偿的具体操作。职工住房若有合法产权，其补偿应严格按照上述法律规范执行；若属于公房性质，职工也可能享有一定权益，具体要结合实际情况和地方政策确定补偿内容。
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文章来源参考：头条-单位职工住房拆迁后怎么补偿，职工房拆迁补偿内容审核：郭培律师
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