公司拆迁员工如下解决：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
公司拆迁搬迁员工不去能不能得到补偿公司拆迁搬迁员工不去的，与公司解除劳动合同关系的，能得到补偿。具体情况如下：
1.员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；
3.不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业得到的拆迁补偿款交税吗不需要纳税，拆迁补偿款不在国家税务总局确定的征税范围内。
在明网提醒您，目前应当纳税的税款有企业所得税，即根据搬迁方案，企业在异地重建后恢复原状或者变更新的生产经营业务的，用搬迁、处置所得购置或者新建固定资产及其土地使用权（以下简称置换固定资产）或者与搬迁前性质、用途类似，或者改造其他固定资产，或者进行技术改造，安置职工的，允许将搬迁、处置收入扣除固定资产置换、改良费用后的余额予以转移，技术改造支出和安置职工支出，计入企业应纳税所得额。
●公司拆迁员工怎么办手续
●公司拆迁员工有赔偿吗
●公司拆迁员工怎么办营业执照
●公司被拆迁员工处理
●公司遇拆迁
●公司拆迁辞退员工有什么赔偿
●公司拆迁怎么赔
●公司被拆迁员工赔钱多久才有
●公司拆迁员工能不能获得赔偿
●公司拆迁辞退员工有什么赔偿
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“公司拆迁员工怎么办,公司拆迁辞退员工有什么赔偿”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-公司拆迁有赔偿吗，公司拆迁员工怎么办营业执照内容审核：李佳欣律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
