公司拆迁员工不辞职的话有补偿吗，公司拆迁员工补偿标准2020

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不离职的员工是否可以享受补偿取决于公司的规定。以国有土地征收拆迁为例，员工并非被征收人，被征收人是企业，根据法律的规定，其能够获得的补偿包括：被征收的房屋价值补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。所以不离职员工能否获得补偿取决于公司的规章制度。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定由房屋征收部门组织调查登记，房屋征收部门可独立完成，也可以委托房屋征收实施单位、街道办事处等基层政府组织、居民委员会等组织来实施调查登记工作。此调查登记应当是在房屋征收决定作出前，并且在房屋征收补偿方案拟订前完成。调查登记的主要内容包括：

(一) 房屋权属情况，即被征收房屋的物权归属;

(二) 区位情况，由于房屋是不动产，区位对于房屋的价值有时起着决定性的作用。在评估房屋价值时，区位因素是个十分重要的因素;

(三) 用途，即房屋是用于居住、商业、工业或其他。实践中，主要争议在于房屋用途的认定标准，是登记用途，还是实际用途;

(四) 建筑面积，确定房屋价值必不可少，且十分重要的一个因素;

(五) 建造时间、结构、新旧程度、楼层、朝向、周围环境等状况，对补偿也会有或大或小的影响;

(六) 常住人口情况，包括户籍、实际居住、五保户、低保户、贫困户等情况;

(七) 其他，比如房屋装修、附属物、种植物(比如有名贵植物)等，都应当如实调查登记。

房屋拆迁时对租户是有经济补偿的，对承租人的经济补偿是支付安置费用。如果是经营用房的，需要补偿停产停业损失。

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内容审核：许玉龙律师