法律主观：
青岛2020年社保的最低缴费基数为3269元。其缴纳比例为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
3.工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
4.医疗保险：公司缴8.8%，个人缴2%；
5.生育保险：公司缴1.5%，个人不缴。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
二、青岛市职工社保个人和单位缴费比例法律分析：
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：
【注：
比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：
【包含大病医疗】
社保费用：
942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
三、青岛社保缴费基数,单位和个人比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；
医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；
工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；
住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。
一、事业单位五险一金的缴纳是怎么样的？
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；
事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；
事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。
要看公积金中心审批后同意单位怎么交；
事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；
机关事业单位公积金月缴存基数计算为：
在职公务员（含参照）：
国标工资工作性津贴生活性补贴第十三个月工资；
事业人员：
岗位工资薪级工资绩效工资；
机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12％，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
二、办社保卡的流程是怎么样的？
1、确保个人基本信息正确。
用人单位（学校）可通过－－市人力资源和社会保障．网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；
非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对个人基本信息。
2、领取社会保障卡。
在职人员（学生）可通过单位（学校）统一领取；
非在职人员可到本辖区街道（乡镇）领取。
3、开通社会保障卡。
参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
四、青岛社会保险缴费比例单位和个人各承担多少法律分析：
社保基数每年都会进行一次调整，2021年7月份至2022年6月份，调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元，也就是说按照最低社保基数缴纳社保，需要缴纳1230.7元。
青岛市企业职工社会保险缴费比例如下：
养老保险：
公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：
公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：
公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：
公司缴1.5%，个人不缴；
医疗保险：
公司缴8.5%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
五、青岛市社保最低基数是多少法律分析：
社保基数每年都会进行一次调整，2021年7月份至2022年6月份，调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元，也就是说按照最低社保基数缴纳社保，需要缴纳1230.7元。
青岛市企业职工社会保险缴费比例如下：
养老保险：
公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：
公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：
公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：
公司缴1.5%，个人不缴；
医疗保险：
公司缴8.5%，个人缴2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
六、青岛市年度青岛市社会保险基数是多少法律分析：
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：
【注：
比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：
【包含大病医疗】
社保费用：
942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、2018年青岛拆迁补偿办法全文
2、2018年青岛拆迁补偿办法最新
3、2018年青岛拆迁补偿办法解读
4、2020年青岛拆迁补偿
5、2020年青岛拆迁
6、青岛市拆迁补偿标准2021
7、2021青岛拆迁政策
8、青岛拆迁补偿方案
9、青岛拆迁标准
10、青岛拆迁赔偿
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“2018年青岛拆迁补偿办法，2018年青岛社保缴费基数单位和个人比例”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：头条-政府对拆迁补偿的政策，青岛市社保最低基数是多少
内容审核：谭程泽律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理，如法律法条存在信息滞后或错误、侵权，欢迎联系我们纠错，我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁，提前咨询律师各项是否合理，房屋，土地，装修，停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询！本所律师经验丰富，尤其擅长企业，商铺及复杂重大疑难案件！欢迎咨询在明律师在线客服。
