一、拆迁的工人怎么补偿
在拆迁补偿中，涉及工人补偿的情况，需要根据具体的用工形式和相关法律规定来判断。
如果是正式劳动合同工，可能会有经济补偿。补偿标准通常是根据工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资作为经济补偿。
对于临时雇佣工人，主要涉及劳动报酬的结清，以及可能因雇佣关系终止而产生的一定补偿，具体要看双方的约定和实际情况。
此外，如果拆迁导致工人失业，还可能需要考虑失业保险金等相关待遇。总之，具体的补偿方式和数额需要综合考虑多种因素。
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文章来源参考：头条-拆迁工作人员补助，拆迁待遇内容审核：梁红丽律师
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