一、商场拆迁员工怎么补偿
商场因拆迁而与员工解除劳动关系，对于补偿问题，主要依据相关劳动法律法规。一般来说，补偿主要包括经济补偿。根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资作为经济补偿。
这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果商场没有提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。不过，如果员工存在过错导致劳动关系解除，可能就无法获得上述补偿了。
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文章来源参考：头条-拆迁商户补偿标准，商场拆除图片内容审核：杨素丽律师
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