一、拆迁员工怎么补偿金
在拆迁过程中，员工的补偿金计算会因具体情况而异。通常，如果因拆迁导致用人单位解除劳动合同，员工可能获得经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。但如果员工因自身过错被解除劳动合同，可能无法获得补偿。
如果用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体补偿金额和方式，需综合劳动合同约定和拆迁相关政策法规进行判断。
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文章来源参考：头条-拆迁收入属于什么收入，因拆迁员工工资补偿内容审核：段园莉律师
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