新房保安若因拆迁失去工作，可能涉及不同补偿情况。
从劳动关系角度看，若因拆迁，用人单位与保安解除劳动合同，依据《劳动合同法》，单位应按劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，保安工作了三年，单位应支付三个月工资作为经济补偿。
若保安与用人单位签订的劳动合同中有关于因拆迁等特殊情况导致合同解除的补偿约定，应按合同约定执行。
从拆迁补偿本身来讲，保安个人通常不是房屋或土地的所有权人，一般不会获得拆迁补偿。但如果保安居住在单位提供的宿舍且宿舍在拆迁范围内，单位可能会给予一定安置或补贴，具体要看单位规定和实际情况。
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文章来源参考：头条-拆迁保安工资，新房保安拆迁有补偿吗现在内容审核：宋晓峰律师
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