拆迁公司违法，员工是否担责需视具体情况而定。
若员工对拆迁公司的违法行为不知情，未参与其中，通常不用担责。但如果员工知晓公司违法，且积极参与或实施了相关违法行为，就要承担相应责任。
若员工只是听从上级命令参与，需判断该命令是否明显违法。若命令明显违法，员工执行也不能免责；若命令在正常工作范畴内，员工无主观故意违法，则责任相对较轻。
对于需担责的员工，处理方式多样。从法律层面，若违法行为轻微，可能受到行政处罚，如罚款、拘留等；若构成犯罪，要依法追究刑事责任，如涉及故意毁坏财物罪、非法侵入住宅罪等。从公司内部，公司可根据规章制度对员工进行处分，如警告、降职、辞退等。同时，因员工违法行为给他人造成损失的，员工可能要承担民事赔偿责任。员工若对处理结果有异议，可通过合法途径维护自身权益，如申请行政复议、提起行政诉讼或劳动仲裁等。
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文章来源参考：头条-拆迁 公司，拆迁公司违法拆迁,政府承担赔偿责任内容审核：李佳欣律师
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