如果因拆迁导致子女丢工作，赔偿事宜需根据具体情况来确定。
首先，要确定子女丢工作与拆迁行为之间存在直接因果关系。若能证明这一点，可向拆迁方主张赔偿。赔偿范围通常包括子女因失业而遭受的经济损失，如工资收入的减少、可能的奖金及福利损失等。
其次，还需考虑子女寻找新工作期间的合理支出，如交通费用、简历制作费用等。这些费用也应在赔偿范围内。
最后，若子女因失业导致生活受到严重影响，如无法偿还贷款、支付生活费用等，也可要求拆迁方适当给予生活补贴，以保障其基本生活需求。在主张赔偿时，应保留相关证据，如就业证明、工资流水等，以便更好地维护自身权益。
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文章来源参考：头条-如何应对拆迁办人员的威胁，拆迁被威胁怎么办内容审核：仝永宽律师
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