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拆迁户对拆迁补偿不满意该怎么做,拆迁政策不满意怎么办

摘要:拆迁户对拆迁补偿不满意该怎么做,拆迁政策不满意怎么办,一、拆迁户对拆迁补偿不满意该怎么做关于房产拆迁给予的赔偿,这个问题基本上都是靠盘点评估才得以落锤定音的。赔偿的大头包括了房款、安家费、过渡时期生活费以及搬家费用等等这些。要是你觉得这方面
拆迁户对拆迁补偿不满意该怎么做,拆迁政策不满意怎么办

拆迁户对拆迁补偿不满意该怎么做,拆迁政策不满意怎么办

一、拆迁户对拆迁补偿不满意该怎么做

关于房产拆迁给予的赔偿,这个问题基本上都是靠盘点评估才得以落锤定音的。

赔偿的大头包括了房款、安家费、过渡时期生活费以及搬家费用等等这些。

要是你觉得这方面赔得不够痛快,想要上调一些,那你可得留意下面几个关键点。

首先,在双方还没能达成共识的时候,千万别急着签那个拆迁赔偿协议。

一旦你把字给签了,那以后再想维权可就难。

然后,就是要好好地搜集证据和资料。

主动去收集那些拆迁方发布的文件材料,还有就是把自家房子的各种证件手续都保管好,比如说征收公告、征收补偿方案、房屋测量单、分户评估报告、房产证、土地证、建设规划许可证等等。

接下来,你就可以开始跟拆迁方磨嘴皮子,学习一些征地拆迁的法律知识,看看他们有哪些地方做得不对,这样在谈判时就能多一些筹码,争取让他们给你加钱。

最后,如果协商还是没能成功的话,那就只能自己动手,走法律途径去维权了。

在整个拆迁过程中,如果你有什么不懂或者疑惑的地方,随时都可以向那些专门做征地拆迁的律师请教。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十条

相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

关于房产拆迁给予的赔偿,这个问题基本上都是靠盘点评估才得以落锤定音的。

赔偿的大头包括了房款、安家费、过渡时期生活费以及搬家费用等等这些。

要是你觉得这方面赔得不够痛快,想要上调一些,那你可得留意下面几个关键点。

首先,在双方还没能达成共识的时候,千万别急着签那个拆迁赔偿协议。

一旦你把字给签了,那以后再想维权可就难。

然后,就是要好好地搜集证据和资料。

主动去收集那些拆迁方发布的文件材料,还有就是把自家房子的各种证件手续都保管好,比如说征收公告、征收补偿方案、房屋测量单、分户评估报告、房产证、土地证、建设规划许可证等等。

接下来,你就可以开始跟拆迁方磨嘴皮子,学习一些征地拆迁的法律知识,看看他们有哪些地方做得不对,这样在谈判时就能多一些筹码,争取让他们给你加钱。

最后,如果协商还是没能成功的话,那就只能自己动手,走法律途径去维权了。

在整个拆迁过程中,如果你有什么不懂或者疑惑的地方,随时都可以向那些专门做征地拆迁的律师请教。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十条

相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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内容审核:孙凌枫律师

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