一般情况下，拆迁过程中对相关人员进行停职停薪是可能违法的。
从法律角度来看，除非是基于合法的工作纪律或法定程序等正当理由，否则随意对从事拆迁相关工作的人员进行停职停薪属于不合理的行为。例如，若没有经过合法的调查程序、没有合理的证据证明该人员存在过错或违反规定，仅仅因为其参与拆迁工作就采取停职停薪措施，就可能违反了劳动者的合法权益。
然而，如果拆迁工作中存在严重违法违规行为，如贪污受贿、滥用职权等，且有确凿证据支持，在依法依规进行调查处理的过程中，对相关人员采取停职停薪措施则可能是合法的。但这也需要遵循法定程序和保障被调查人员的合法权益。
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文章来源参考：头条-拆迁停产停业怎么补偿，拆迁停职停薪是否违法了内容审核：张伟律师
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