过去，固定工是指长期在一个单位工作，与单位建立了相对稳定劳动关系的劳动者。但随着劳动制度改革，现在已基本不存在固定工这一概念，取而代之的是劳动合同制。
如果征用土地后，相关单位与工人依法签订了劳动合同，确立了劳动关系，工人按照合同约定为单位提供劳动、接受管理，单位支付劳动报酬等，那么双方存在劳动关系。若合同为无固定期限劳动合同，从一定程度上类似于过去固定工长期稳定工作的状态，但本质上仍是基于合同约定的劳动关系。
如果只是临时性地安排征用土地工人参与工作，未签订劳动合同或签订的是短期、以完成一定工作任务为期限的合同，那么通常不属于传统意义上的固定工。总之，判断征用土地工人是否为固定工，关键在于其与用人单位之间的用工形式和合同约定。
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文章来源参考：头条-征地工作有工作经费吗，土地征用工算工龄吗内容审核：王天子律师
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