厂房拆迁时,员工的补偿主要分为几种情况:
一、解除劳动合同的补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。在此情况下,员工有权获得经济补偿。
经济补偿的计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
二、员工主动辞职的情况
如果员工在厂房拆迁时主动提出辞职,那么根据一般的法律原则,员工将无法获得上述的经济补偿。
三、合同中有明确约定工作地点的情况
如果在工作之初与工厂签订的劳动合同中有明确约定工作地点,现在工厂搬迁导致工作地点发生变化,这可以视为客观情况发生重大变化。在此情况下,如果双方未能就变更劳动合同达成协议,用人单位按照上述规定解除劳动合同,同样需要支付经济补偿金。
总的来说,厂房拆迁时员工的补偿取决于多种因素,包括劳动合同的具体条款、员工是否主动辞职以及拆迁是否导致劳动合同无法履行等。因此,在具体操作中,建议用人单位与员工充分协商,并依法给予员工合理的补偿。
二、厂房拆迁怎么补偿法律分析:
如果员工是因为工厂要搬迁才离职的,可以得到工厂给付的一定经济补偿。
经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。
如果是六个月以上不满一年的,按一年计算。
如果是不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
三、工厂拆迁员工怎么补偿法律分析:
工厂拆迁工人应当有补偿。
工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;
工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。
经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。
如果是六个月以上不满一年的,按一年计算。
如果是不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
四、工厂拆迁员工有补偿吗法律分析:
厂房拆迁补偿标准是:
1、对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
2、被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
3、因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
五、厂房拆迁赔偿标准法律分析:
厂房拆迁补偿标准是:
1、对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
2、被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
3、因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
六、工厂拆迁怎么补偿员工法律分析:
如果员工是因为工厂要搬迁才离职的,可以得到工厂给付的一定经济补偿。
经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。
如果是六个月以上不满一年的,按一年计算。
如果是不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
1、厂拆迁不签合同可以拿多少补偿金
2、工厂拆迁补偿不合理
3、厂拆了员工没签劳动合同怎么办
4、厂要拆迁怎么赔偿工人
5、厂拆迁老板不办了工人有补偿吗
6、厂子拆迁了工人有什么补偿吗
7、厂子拆迁赔偿
8、厂里拆迁可以要求补偿吗
9、厂子拆迁补偿标准
10、厂里拆迁员工有补贴吗
以上就是在明律师事务所小编为大家整理的“厂拆迁不签合同可以拿多少补偿,厂房拆迁员工怎么赔偿?”相关内容,希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考:头条-,厂房拆迁赔偿标准
内容审核:杨小燕律师
免责申明:
本文内容中的法律法规来源于网络整理,如法律法条存在信息滞后或错误、侵权,欢迎联系我们纠错,我们将在24小时内进行处理。遇到拆迁,提前咨询律师各项是否合理,房屋,土地,装修,停产停业损失等。仅受理拆迁相关咨询!本所律师经验丰富,尤其擅长企业,商铺及复杂重大疑难案件!欢迎咨询在明律师在线客服。