老家宅基地有纠纷找哪个部门，农村宅基地纠纷找哪里

老家宅基地有纠纷找哪个部门,农村宅基地纠纷找哪里

老家宅基地有纠纷找哪个部门

老家的宅基地出现纠纷时，有以下这些部门可予以处理：①乡镇人民政府：这是负责宅基地纠纷调解的重要部门。当纠纷发生后，当事人可向乡镇政府提出调解申请。乡镇政府会秉持公正原则，依据相关的法律法规以及政策规定，精心组织双方进行调解沟通。通过耐心的协调和劝解，努力促使双方达成和解协议，化解矛盾。②县级以上人民政府自然资源主管部门：其主要负责对宅基地纠纷进行处理和裁决。若调解未能达成一致，当事人便可向县级以上的自然资源主管部门申请处理。该部门会深入开展调查核实工作，全面了解纠纷的来龙去脉，然后依据严格的法律规定作出公正合理的处理决定。③人民法院：倘若对处理决定存在异议，当事人有权向人民法院提起诉讼。人民法院会秉持以事实为依据、以法律为准绳的原则，对案件进行认真审理，最终作出公正的判决，维护当事人的合法权益。总之，当事人应根据实际情况，选择恰当的部门来妥善解决宅基地纠纷。

公司不给n+1赔偿该怎么办

公司不给“N+1”赔偿，可依次通过协商、仲裁、诉讼的方式维权，并注意证据收集和时效问题。当公司不给予“N+1”赔偿时，协商是首要且较为温和的解决方式。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同在符合条件下需支付相应经济补偿，向公司表明此法律规定，有可能促使问题友好解决。若协商无果，申请仲裁是有力途径。准备劳动合同、工资条等证据，能清晰证明工作情况与公司违法解除合同事实，劳动争议调解仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。整个过程证据至关重要，它是维护权益的基石，而时效关乎能否成功维权，切不可忽视。如果在这方面遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

公司不给n+1可以起诉吗

公司存在法定应当支付“N+1”情形却拒不支付时，劳动者可通过法律途径维权，一般需先申请劳动仲裁，而非直接起诉。根据相关法律规定，“N+1”中的“N”即经济补偿金，依据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；“+1”为额外支付一个月工资，适用于用人单位无过错性辞退等法定情形。当公司不依法支付“N+1”，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为劳动争议案件实行仲裁前置程序，旨在高效、专业地处理劳动纠纷。申请仲裁时要提交仲裁申请书及相关证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。若对仲裁裁决不服，再在规定期限内向人民法院提起诉讼。这样的程序设置有助于保障劳动者合法权益。若你遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

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内容审核：殷浩律师