遗属待遇
根据山东省人力资源和社会保障厅和山东省财政厅联合印发的《关于转发人社部发〔2021〕18号文件做好企业职工基本养老保险遗属待遇相关工作的通知》(鲁人社字〔2021〕109号)规定，山东省在2021年9月1日(含)之后去世的企业职工，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。
一、丧葬补助金的标准
按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
二、抚恤金的计算标准
1、在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)
以参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，按照参保人员相应的企业职工基本养老保险缴费年限来确定发放月数。
假设参保人员缴费年限为N，本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为a，缴费年限与抚恤金发放月数的对应关系如下表:
其中，缴费年限计算到月。
参保人员累计缴费年限不足5年的，遗属待遇标准不超过其个人缴费本金。
举例如下:
※某单位在职员工李某，2022年2月因病去世，其职工养老保险缴费为18年3个月(18.25年)，本省上年度城镇居民月人均可支配收入为3922元。
那么其遗属待遇=丧葬费+抚恤金=2a+9a+(18.25-15)a=14.25*3922=55888.5元。
2、退休人员(含退职人员)
以参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同)，每领取1年基本养老金减少1个月。抚恤金发放月数最低为9个月。
其中，领取基本养老金时间计算到月。
举例如下:
※某企业退休职工霍某，2022年1月去世，在职缴费年限为32年，退休后领取基本养老金年限为3年整，本省上年度城镇居民月人均可支配收入为3922元。
那么其遗属待遇=丧葬费+抚恤金=2a+(24a-3a)=23*3922=90206元。
二、养老保险遗属待遇是什么法律客观：
2010年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。
那么职工养老保险政策有什么规定呢?1、职工基本养老保险制度覆盖哪些范围?《社会保险法》第10条规定：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”。
第95条规定：
“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”。
第97条规定：
“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。
”2.我国职工基本养老保险的制度模式是什么?第11条规定：
“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合”。
明确了我国职工基本养老保险的制度模式。
3.职工基本养老金的领取条件有哪些?第16条规定：
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。
根据这项规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。
4.缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇?第16条规定：
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
”国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，“一次性领取个人账户储存额，终止基本养老保险关系”。
实践中，确有部分人员因种种原因，到退休时累计缴费不足15年，无法按月领取基本养老金和享受其他养老保险待遇。
《社会保险法》对这项政策做了重大完善，一是允许个人缴费至满15年，二是可以转入新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险制度，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参保个人可根据自身实际，确定获得养老保险长期待遇的途径。
这个规定为探索职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度的可衔接等留下发展空间，对完善覆盖城乡居民统一的基本养老保险制度具有重大意义。
5.基本养老保险遗属待遇如何计发?第17条规定：
“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。
遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金指为了减轻职工家属办丧事的经济负担给予的一次性补助。
抚恤金指为了保证死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源给予的基本生活费用。
我国《劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡、非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，由劳动保险基金支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
改革开放以来，职工养老保险制度改革对遗属待遇一直未做新的统一规定。
实践中各地出台了一些政策，存在发放标准、待遇水平差异较大、支付渠道不同等问题亟须规范。
《社会保险法》作出上述规定，有利于维护参保人员的利益和统一政策。
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三、企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法解读企业职工养老保险遗属待遇暂行办法简要概括：
1、为了保障企业职工参保基本养老保险人员的合法权益以及遗属的合法权益，所以这个办法是根据社会保险法来制定的。
2、如果参保了企业职工基本养老保险，但是因为生病或者是不是因为工作的原因去世了，那么遗属是可以领取的相应的辅助金的。
3、遗属待遇是一次性的，需要的资金从企业职工基本养老保险里面来扣除。
4、至于丧葬补助金领取的标准是根据参保人员死亡的时候，该省上一年度所有城镇居民人均月收入的两倍来计算的。
企业职工养老保险遗属待遇申领怎么领：
1、参保人可以通过登录社会保险网上服务平台去申领。
在首页的申报业务管理当中，选择基本养老保险遗属待遇申领。
然后阅读相关的申领条件须知之后，再填写参保人的信息以及申领人的信息，同时需要上传申请人的身份证，然后再进行签字确认。
2、如果参保人所属的单位因为注销或者是其他原因终止了或者是中断了缴费，那么可以由申领人直接进行申领。
可以在手机上下载一个北京人社的APP，然后再进行身份认证，之后进行申领。
企业职工养老保险遗属待遇可以领多少：
基准是在职人员在死亡的时候上一年度城镇居民月均收入为基数，并且本人的缴费年限作为发放月数的参照。
如果缴费年限没有满5年，那么就发三个月，如果缴费年限在5年到10年之间，那么就发放6个月，如果缴费年限满了10年，但是没有超过15年，那么就发9个月，如果缴费年限是在15年以上，那么每多交一年就加一个月。
如果缴费年限在30年以上，那么就按照30年来计算，最多可以发24个月。
法律依据：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第一条 为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。
第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
四、企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法企业职工基本养老保险遗属待遇申领条件是，参加企业职工基本养老保险的人员因病或者非因公死亡。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，能够享有基本生活保障的一项社会保障。
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
职工基本养老保险领取条件如下：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇。
本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
五、企业职工基本养老保险遗属待遇申领条件企业职工基本养老保险遗属待遇申领条件是，参加企业职工基本养老保险的人员因病或者非因公死亡。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，能够享有基本生活保障的一项社会保障。
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
职工基本养老保险领取条件如下：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇。
本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
六、企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法 -保险法律客观：
2010年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。
那么职工养老保险政策有什么规定呢?1、职工基本养老保险制度覆盖哪些范围?《社会保险法》第10条规定：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”。
第95条规定：
“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”。
第97条规定：
“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。
”2.我国职工基本养老保险的制度模式是什么?第11条规定：
“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合”。
明确了我国职工基本养老保险的制度模式。
3.职工基本养老金的领取条件有哪些?第16条规定：
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。
根据这项规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。
4.缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇?第16条规定：
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
”国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，“一次性领取个人账户储存额，终止基本养老保险关系”。
实践中，确有部分人员因种种原因，到退休时累计缴费不足15年，无法按月领取基本养老金和享受其他养老保险待遇。
《社会保险法》对这项政策做了重大完善，一是允许个人缴费至满15年，二是可以转入新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险制度，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参保个人可根据自身实际，确定获得养老保险长期待遇的途径。
这个规定为探索职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度的可衔接等留下发展空间，对完善覆盖城乡居民统一的基本养老保险制度具有重大意义。
5.基本养老保险遗属待遇如何计发?第17条规定：
“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。
遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金指为了减轻职工家属办丧事的经济负担给予的一次性补助。
抚恤金指为了保证死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源给予的基本生活费用。
我国《劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡、非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，由劳动保险基金支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
改革开放以来，职工养老保险制度改革对遗属待遇一直未做新的统一规定。
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文章来源参考：头条-宅基地拆迁补偿，企业职工基本养老保险遗属待遇申领条件
内容审核：金长胜律师
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