法律分析：一般情况下，企业拆迁的员工是有补助的。员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、政府拆迁企业工人怎么赔偿律师分析：
一般情况下，企业拆迁的员工是有补助的。
员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。
劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
●征地拆迁法
●单位拆迁职工安置补偿
●老员工主动辞职补偿
●企业拆迁应该怎么补偿
●单位拆迁怎么赔偿员工
●国企拆迁对职工是否有补偿
●员工离职工资结算规定
●开除员工怎么赔偿
三、国家把企业拆迁职员有补助吗法律分析：
一般情况下，企业拆迁赔偿标准通常是：
1、耕地补偿：
旱田平均每亩补偿5.3万元。
水田平均每亩补偿9万元。
菜田平均每亩补偿15万元；
2、基本农田补偿：
旱田每亩通常会补5.8万元。
水田平均每亩补偿9.9万元。
菜田平均每亩补15.6万元；
3、林地和其他农用地平均每亩一般会补13.8万元。
法律依据：
《拆迁装修赔偿》 第九条 拆迁人可以自行实施拆迁，也可委托拆迁承办人实施拆迁。
拆迁人自行实施拆迁的，必须具有拆迁承办人的资格；
委托拆迁承办人实施拆迁的，拆迁人和拆迁承办人应订立拆迁委托合同，报房屋拆迁行政管理部门备案。
房屋拆迁行政管理部门不得接受拆迁委托。
拆迁人应当按规定向拆迁承办人交付委托拆迁费，向房屋拆迁行政管理部门缴纳拆迁管理费
四、企业拆迁政府补偿标准法律解析：
一般情况下，企业拆迁的员工是有补助的。
员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。
劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
五、国家把企业拆迁职员有补助吗？法律解析：
一般情况下，企业拆迁的员工是有补助的。
员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。
劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
六、国家把企业拆迁员工有补助吗？律师分析：
一般情况下，企业拆迁的员工是有补助的。
员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。
劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿，经济补偿年限最高不超过十二年。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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文章来源参考：头条-企业拆迁应该怎么补偿，国家把企业拆迁职员有补助吗？
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